职业安全健康与环境管理手册(编辑修改稿)

职业安全健康与环境管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

案和《职业安全健康 与环境 管理手册》。 e)总经理为公司环境、职业安全健康管理体系的第一责任人。 职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 14 页 共 33 页 B. 管理者代表 a)按照职业安全健康 与环境 管理体系标准要求 ， 建立并保持程序。 b)负 责审 校 公司 《职业安全健康与环境管理手册》。 c)负责重大危险因素和重大环境因素清单的批准。 d)负责审核公司 HSE 目标、指标和管理方案。 e)负责领导内审工作，审批内审计划和内审报告。 f)负责组织管理评审会议，审核管理评审决议。 组织落实管理评审所提出的决议事项。 g)配合第三方 HSE 管理体系认证工作，代表企业联系处理认证机构和体系审核的有关工作。 a)组织、指导各部门的职业安全健康 与环境 管理体系有效运行与控制。 b)审批本系统 其它 支持性文件。 c)参加管理评审会议，并负责督促本系统在职 业安全健康 与环境 管理体系运行中存在问题的整改工作。 a)组织、指导本系统各部门的职业安全健康 与环境 管理体系的有效运行控制。 b)审批本系统 其它 支持性文件。 c)参加管理评审会议，并负责督促本系统在职业安全健康 与环境 管理体系运行中存在问题的整改落实工作。 职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 15 页 共 33 页 a)负责组织 HSE 管理体系修订和换（改）版工作 ,负责法律、法规及其它要求的更新和汇总。 b)组织实施内审、管理评审及与第三方的联系协调工作。 c)负责对 HSE 文件、资料的归档、保存。 负责管理评审、内部审核的相关记录，并保存和管理有关 文件，参加管理评审。 负责 对 HSE 管理体系审核时出现的不合格项 的 追踪 验证。 d)负责体系覆盖本部门相关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施。 将职业安全健康与环境体系的要求向相关方通报。 a)负责 HSE 目标 、指标及 管理方案的组织、研讨和制定工作。 b)负责体系覆盖本部门相关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施 ， 维护职工合法利益，监督检查劳动保护用品的使用发放情况。 c)负责纠正和预防措施的组织落实 、 监督检查工作。 d)负责制定本系统人员的安全培训工作。 e)负责法律、法规及其它要求的获取 、识别工作。 a)负责体系覆盖本部门相关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施。 b)负责本系统人员职业技能的 培训工作。 c)负责 将职业安全健康与环境体系的要求向供货方通报。 a)负责施工现场重大危险因素 和环境因素 控制的技术措施的 制定与 审职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 16 页 共 33 页 核。 b)参与施工现场重大伤亡事故、 设备事故 和重大环境污染的技术鉴定。 c)负责体系覆盖本部门相关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施。 a)负责监测、测量仪器的购置、校准、使用维修等管理工作。 b)负责体系覆盖本部门相 关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施。 负责体系运行过程中资金和奖罚兑现。 负责 审核各项目部上报给公司的施工预算及工料分析。 负责体系覆盖本部门相关要素程序文件及其它支持性文件的编制及实施。 参与风险管理方针和程序的制定和评审 参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化 参与职业健康安全事务 a)负责落实职业安全健康 与环境 管理体系审核规范、公司管理手册、程序文件和各项要求。 b)负责制定本部门人员的岗位职责和 对 现场 职工的 安全 、环保 培训。 职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 17 页 共 33 页 支持文件 见公司人力资源管理程序 培训、意识和能力 概述 建立并保持《培训管理程序》，明确培训要求，提高全员职业安全健康和环境 意识，确保每个操作岗位人员具有完成职业安全健康工作和确保其工作可能对环境产生重大影响的岗位人员都经过相应 的 培训。 职责 《 培训管理程序 》 ，并组织实施。 、项目部负责本部门培训需求的提出，并按批准后的培训计划组织实施。 ，制定公司年度培训计划并组织实施。 负责对 进场人员 三级教育 中的公司级教育 和 特种作业人员的培训、办证、年审工作。 控制要求 ，有针对性地对各类人员进行培训，使其明确在职业安全健康和环境管理体系中所承担的职责、具备胜任本岗工作的能力。 员工进行职业安全健康和环境意识教育，使其理解公司的 HSE 方针，提高广大职工的安全、环保意识。 和重大环境因素 岗位人员应进行培训，使其熟悉本职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 18 页 共 33 页 岗位操作规程，具备本岗位应急准备和反 应 能力。 支持文件 《培训管理程序》 JLSY2020 信息交流 与协商 概述 建立并保持《信息 交流与协商 程序》，确保 与 员工 和 其它 相关方在 职业安全健康 与环境管理 方面信息交流的畅通。 职责 是 信息 交流与协商 渠道 的 主控 部门，负责制订《信息 交流与协商 程序》 ，并明确交流渠道。 交流与协商。 需要的 交流与协商 ，由产生部门或个人直接传递公司主管领导和政府主管部门。 控制要求 公司内部信息交流，由其产生部门及时传达到 相关部门和人员，确保及时准确且渠道畅通。 对外的安全健康与环境信息，根据信息的特性由各业务部门处理。 项目部可根据信息重要程度协助职能部门及时处理相关方信息，并将结果及时反馈到有关人员。 职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 19 页 共 33 页 ： a)HSE 方针、目标、指标、管理方案； b)重大环境因素 的 信息； c)重大危险因素 的 信息； d)职责和权限的信息； e)培训信息； f)监测与监控信息； g)不符合和纠正信息； h)内部审核、管理评审及外部审核信息； i)相关的法律、法规及 其它 要求的传达； j)紧急事态及应 急 响应 的信息； k)员工的抱怨信息等。 ： a)安全健康与环境方针通告相关方； b)法律、法规和有关规定的获取及执法部门的联系； c)外部 HSE 监测与测量结果的信息； d)认证与监督检查信息； e)相关方的投诉信息； f)相关法律、法规的变更信息等。 支持文件 《信息 交流与协商 程序》 JLSY2020 文件 职业安全健康与环境管理手册 河南九龙实业有限责任公司 JLSY2020 版本 A 第 20 页 共 33 页 概述 为使公司 HSE 管理体系规范化、文件化，公司编制 HSE 管理体系文件。 建立并保持文件化的 HSE 管理体系 文件 ，以描述职业安全健康 与环境 管理核心要素及其相互作用，并明确查询 支持文件 的途径。 职责 、实施和维护 HSE 体系 文件。 负责 HSE 管理手册、程序文件及第三层文件 的发放、回收及日常管理 ，并做好 相关 记录。 控制要求 ： 2020 环。