保险公司区域收展部雏鹰执行企划方案22页ppt-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
时间 晋升职级 第一 考核期 第二 考核期 第三 考核期 第四 考核期 第五 考核期 准组经理 2400元 1600元 800元 400元 组经理 5000元 2400元 1600元 800元 400元 处经理 8000元 3200元 2400元 1600元 800元 区经理 12020元 4000元 3200元 2400元 1600元 职级维持奖 在活动期间晋升后连续维持主管职级三个考核期，再奖励 800元职级维持奖。 此奖项可与以上奖项重复获得。 中国最大的保险资料下载网 （二）成长教练系列 公司将按照 “ 育成越早、奖励越高 ” 的原则给予“ 成长教练 ” 以下奖励： 育才奖金：奖励按育成人数发放，具体奖励标准见下表： 晋升时间 晋升职级 第一考核期 第二考核 期 第三考核 期 第四考核 期 第五考核 期 准组经理 800元 /人 800元 /人 组经理 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 400元 /人 处经理 2400元 /人 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 400元 /人 区经理 4000元 /人 2400元 /人 1600元 /人 800元 /人 800元 /人 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 中国最。阅读剩余 0%
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