信托业务中的尽职调查(doc)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
锐，具有诚实自信、积极热情、与人为善之品德。 财务、法律、评估等方面的专业人员应拥有相应的任职资格，具有一定的从业背景，能揭示相关领域的风险所在。 参与调查的其他人员必须具有某方面的专业知识，能敏锐的观察和收集到有价值的信息。 当然，可以根据调查组人员特点，一人可以身兼几方面的工作。 （二）尽职调查的信息管理 信息的来源 尽职调查中，信息的来源十分广泛。 调查人员应当充分利用信息收集的各种途径，全方位的获取被调查对象的各种信息。 （ 1）从被调查对象内部人 获得信息 可以要求被调查对象公司直接 提供所需材料，也可以通过对被调查对象公司的董事、经理层、雇员等进行访谈，获得各种正式和非正式信息。 （ 2）从专业性中介机构获得信息 从与被调查对象公司有业务联系的各类专业中介 机构 如会计事务所、律师事务所、担保公司、商业研究所等获取信息。 （ 3）实地考察获得信息 对被调查对象公司的调查事项进行现场直接考察，收集相关信息。 （ 4）其他外部信息来源 信息来源渠道包括相关的主要供应商、关键客户、广播和媒体、互 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 4 页 联网、司法和监管部门档案、税务部门、官方文件、各种征信系统等。 信息 收集方法 实施尽职调查时，信息收集方法主要有观察法、访谈法、调查表法等。 （ 1）观察法 指调查人员根据一定的调查目的、调查提纲，用自己的。阅读剩余 0%
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