员工心态培训-阳光心态(编辑修改稿)内容摘要:
里,果然装满了水。 如果自私点,只要将瓶子里的喝掉,他就不会渴死,就能活着走出这间屋子。 如果照纸条做,把瓶子里唯一的水,倒入抽水机内,万一水一去不回,他就会渴死在这地方了 到底要不要冒险。 最后,他决定把瓶子里唯一的水,全部灌入看起来破旧不堪的抽水机里, 以颤抖的手汲水 ,水真的大量涌了出来。 他将水喝足后,把瓶子装满水,用软木塞封好,然后在原来那张纸条后面, 再加他自己的话: 相信我,真的有用。 在取得之前,要先学会付出 双赢心态 主动的心态 杀头的事情有人干,但亏本的买卖没人作,这是商业规则。 你必须站在双赢的心态上去处理你与公司之间的、公司与供应商家之间的、公司和客户之间的关系。 你不能为了自身的利益去损坏公司的利益。 没有大家且有小家。 公司首先是一个利润中心,公司都没有了利益,你也肯定没有利益。 同样,我们也不能破坏公司与供应商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作。 客户满足自己的需求,而公司实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏都会付出代价。 包容的心态 有二个妇人在聊天,其中一个问道:“你儿子还好吧。 ” “别提了,真是不幸哦。 ”这个妇人叹息道:“他实在够可怜,娶个媳妇懒的要命,不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢。 ”“那女儿呢。 ” “那她可就好命了。 ”妇人满脸笑容:“他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办,煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢。 ” 同样的状况,但是当我们从我的角度去看时,就会产生不同的心态。 站在别人的立场看一看,或换个角度想一想,很多事就不一样了,你可以有更大的包容,也会有更多的爱。 包容的心态 你会接触到各种各样的人,这个有这样的爱好,那个有那样的需求。 我们是为客户提供服务的,满足客户需求的,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔。 你的同事也许与你也有不同的喜好,有不同的做事风格,你也应该去包容。 水至清则无鱼,海纳百川有容乃大。 我们需要锻炼同情心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异。 自信的心态 一 个 女孩喜 欢 上同院。员工心态培训-阳光心态(编辑修改稿)
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挑战,但并未从根本上解决员工内在驱动力问题。 工作丰富化 —— 特征 :纵向地扩大工作范围,使工作内容更加丰富化; —— 优缺点 :使职务设计本身更有弹性,有利于满足员工不同层次的心理需求,激发工作热情,但对员工个人素质要求较高,增加企业培训费用。 三 、岗位设置与职务设计 23 职位与职位分类 ( 1)职位 职位的三个要素: —— 职务 —— 职权 —— 责任 职位的五个特点:
完蛋了。 积极的人,象太阳, 走到哪里,哪里亮。 消极 人像月亮,初一十五不一 样。 想法决定我们的生活 有什么样的想法,就有什 么样的未来。 心 态 命 运 心态决定思想 思想决定行为 行为决定习惯 习惯决定性格 性格决定命运 决 定 目录 什么是心态 心态的类型 心态的不同特征 心态的力量 培养积极的心态 新员工必备的 5种心态 如何调整心态的技巧 培养积极心态 ♠
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总 并报批 集团年度培训计划。 培训计划 经集团统一审批完成后,由集团人力资源中心统一发布年度培训计划。 培训组织 各单位严格按照培训计 划组织培训,涉及外部培训,请参照 本制度 第七条。 培训组织过程严格执行 本制度 第八条、第九条、第十条。 汉能集团管理制度 员工培训与发展制度 ( HNKGZDHR07) V3 3 培训总结 培训结束后,人力资源部门更新培训档案数据库。