品牌专卖店员工管理手册(编辑修改稿)

品牌专卖店员工管理手册(编辑修改稿)内容摘要：

日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，无特殊理由而推诿之行为。 ⑵ 如有以下行为，按 B类过失处理： a 擅离职守。 b 旷工。 c 店铺店长在为员工签考勤卡时，有弄虚作假的行为。 d 上班时间外出办私事者。 e 员工病假、丧假有不属实之情况，同时按旷工处理。 ⑶ 如有以下行为，按 C 类过失处理：无故旷工月累计 3 天者。 四、 薪金与奖惩 薪金： ⑴ 工资待遇： 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 a 公司支付的劳动报酬，不低于当地最低工资标准，基本工资按职务级别不同分别发放。 b 员工工资组成部分：基本工资；月奖金；加班工资。 c 驻外员工薪金根据公司情况结合驻地消费而定。 ⑵ 工资发放：员工工资按实际工作时日每月计发一次，并于次月 20 日发放。 若有更改，将另行通知。 ⑶ 公司要求所有员工的工资须 实行保密制度，不得互相透露。 ⑷ 升、降级：公司根据员工的工作能力、经验及工作表现等情况，予以升职或降职，并报资料经人事部及行政部办妥手续后生效。 奖励： ⑴ 奖励类型： a 口头奖励（用口头的方式进行表扬）； b 公告奖励（通告全公司，奖金 50— 100 元不等）； c 加薪奖励（以提薪方式给予奖励）； d 其他奖励（分为突出贡献奖励，奖金 200— 2020 元不等） ⑵ 奖励细则及金额： ① 以下工作表现可获口头奖励： 在工作上有较好表现； 各个方面有较好表现之情况； ② 以下工作表现可获得公告奖励： 公司每月评选最佳员工，于月工资中给予 50— 100 元不等金额的奖励； 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 拾金不昧行为者，根据物品的价值将给予不等的物质奖励； ③ 以下工作表现可获得突出贡献奖励： 年度优秀员工，其奖金视公司效益而定，不低于 200 元 /人； 能为公司挽回重大经济损失的行为（ 1000 元以上），给予 50— 100元不等金额的奖励； 维护公司形象，为公司争得荣誉的员工，给予 100— 150 元不等金额的奖励； 公司为店长级别以上的员工办理劳动保险； 须不定期 出差的员工公司将购买人身意外保险； 本公司员工如因公受伤，按《中华人民共和国劳动法》有关规定办理； 六． 零售专卖店店铺行为规范 仪容仪表： ⑴ 男员工不得留须，头发的长度不过耳及衣领为合适；女员工须化淡妆，长发过肩须扎好。 ⑵ 在店铺工作的员工不可染、烫过分夸张的发型。 ⑶ 员工必须保持制服的干净整洁，按规定着装，带齐记事本、笔、尺、工作牌。 ⑷ 员工穿工装，无论在工作时间或是非工作时间均不允许有损公司形象之行为。 例：抽烟、亲昵行为、粗言秽语等。 ⑸ 员工制服如有遗失或破损，须自行购买。 ⑹ 员工衣着必须大方、端庄，工作区内不得穿拖鞋，男性员工不得穿背心或赤膊；着员工制服； ⑺ 对公司各项通告，各员工必须遵守执行； 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 网友（洪枫）倾情为您奉献， ： 332985688，个人主页 ⑻ 员工上下班，均应自觉接受保安人员或上级对其物品的检查， 拒绝检查者，给予处分； ⑼ 任何员工在上班时间内不可做私人工作，不得睡觉或参与其 他娱乐嬉戏活动； ⑽ 上班时间必须配戴工号牌，佩戴在左胸前； ⑾ 所有员工不得向外界公开或泄露公司业务资料、资金使用情况或雇佣期间所得等公司内部资料； ⑿ 所有员工不得收受客户 、供应商或与本公司有业务关系之人士或单位之利益或回扣，违者作贪污处理，视情节轻重决定是否送交公安机关处理； ⒀ 任何员工不得在公司或店铺从事有违法乱纪之事项； ⒁ 每位员工必须爱护公司财物，不得损坏，公司财物不得擅自携带外出，一经发现作盗窃处理； ⒂ 工作范围内必须讲文明礼貌，严禁吸烟、聚赌或有伤风化之行为； 员工行为制度： ⑴ 店铺员工须服从上级店长对工作的安排，不得顶撞或有不敬之处。 ⑵ 店铺严禁将一切易燃易爆及危险物品带入店铺。 ⑶ 店铺员工除了紧急事件外，不得用公司电话办私事或接听私人电话，公事需打电话必须 经店长批准，不得将店铺电话告知。