山美
泉州市山美水库管理处部门负责人绩效考核和奖励办法(修改稿)
导和思想工作。 未做好，在内部造成不良影响。 3～ 10 分 未做好，在外部造成不良影响，扣所属部门 5～ 20 分 各部门、班组每月组织学习、分析会， 及时传达 相关 会议精神到职工，并有记录。 未组织 无记录 2 分 2 分 职业道德、社会公德 服务态度好、待人热情、办事及时认真、讲求效率 职工不满意，造成不良影响，每发现一次 3 分 人秘科 部门之间相互协作、协调一致，工作无扯皮推诿现象
泉州市山美灌区节水改造项目施工组织设计(编辑修改稿)
工等，组织技术攻关小组，并根据现场施工情况进行调 整与完善。 根据本标情况，严把安全关，落实各项安全措施，保障施工顺利进行。 资源保证 制定大型设备（挖掘机、推土机、振动碾、拌和机等）的拆、运、装一条龙计划，保证大型设备按期到达工地并尽快投入施工。 我单位对拟投入本工程的主要施工人员已作了初步的动员，一旦中标，我单位将确保高级管理人员、施工技术骨干及优秀操作手按期配套进场。 资金方面