制造

；家在外地的另给路程假； 丧假期间，发放员工基本工资。 享假员工必须提交相应的死亡证明，未能提交者以无薪事假处理。 贵州巨方木业制造有限公司 考勤作业管理 制度 文件编号 JFXZ04 版 次 A/0 页 次 4 OF7 制定部门 人力资源管 理中心 制定日期 20xx0408 生效日期 20xx0408 编 制 审 核 核 准 病假： 请病假员工应在上午 09： 00

监考部门 备注 物资 部 消防安全 物资部 全体 2 月 物资 部 财务基础理论 库管员 4 月 物资 部 5S 物资部 全体 6。

时必须出示 《用车申请 单 》 ，并注明有总公里数，人力资源部行政办签字认可，方可报销油费及过路费，停车费等。 4 车辆使用 2． 1 使用人必须具有驾照。 2． 2 公务车不得借予非本公司人员使用。 2． 3 使用人于驾驶车辆前应对车辆做基本检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等），如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告，否则最后使用人要对由此引发的后果负责。 2． 4

执 行率 (D) （通用指标） 财务部 财务副总 10% 说明： D =（季度实际发生额－季度预算总额）／季度预算总额 标准定义 得分区间 10% ≦ D 90～ 100 10% D ≤ 5% 80～ 90 5% D ≤ 0 70～ 80 0 D ≤ 5% 60～ 70 D 5% 60 分以下 领导综合满意度（通用指标） 财务副总 财务副总 10% 说明：直接上级对其季度其他工作执行的综合评分。

，参与制订公司新产品开发计划； 2. 组织每年新产品设计开发的实施工作； 3. 组织研发人员对市场进行调研，组织编写调研报告； 4. 负责战略性产品图样技术标准的管理与战术性产品图样及技术文件变更的指导和监督； 5. 负责基础性战略研究和产品共性技术的研究； 6. 对

本情况 部门名称 办公室 部门编号 所属上级部门 行政人事中心 人员编制 下设分管岗位 职责 1. 负责公司的各项日常行政、后勤事务； 2. 组织编写公司各项规章

子化； 2. 根据企业年度计划和实际需求，制定年度实施的计算机及信息技术应用系统或项目； 3. 负责引进和实施计算机及信息方面的新技术、新项目； 4. 负责 计算机及信息系统或项目的需求调研分析、总体方案设计、详细技术设计，并组织实施； 5. 负责产品数据管理系统的实施与推广应用工作； 6. 根

信用管理部 部门编号 所属上级部门 财务中心 人员编制 2人 下设分管岗位 应收往来会计 职责 ； ； ，保障公司应收款项的安全回收； ； ；

重大事故的现场调查和改进措施，进行安全、环保季度统计报表和台帐的管理； 3. 事故现场调查、分析责任、拟定改措施，防止事故再发生； 4. 制订并实施公司内防、消防等工作细则，维护安全保卫设施；建立安全保卫、防火工作档案； 5. 预防和制止违反治安管理的行为和犯罪活动，防止灾害事故的发生，保 护企业财产和职工人身

控制、管理生产流程，严格控制各类产品的生产进度与质量； 3. 组织制定并实施生产规章制度和实施细则，定期进行生产过程分析， 制订预防和纠正措施； 4. 合理调配生产，降低生产成本，挖掘潜能，提高劳动生产率； 5. 配合技术系统进行首批生产和新技术、新工艺的应用； 6. 负责生产技术准备工作，做工艺设备、