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正金珠宝设计制作有限公司人力资源管理制度-招聘离职(编辑修改稿)
7) 应聘者是否已经与原单位解除劳动合同。 8) 应聘者的个人性格能否融入公司的企业文化。 9) 应聘者的健康状况是否能达到工作要求。 10) 应聘者对所应聘职位是否有较高的渴望态度。 11) 同等条件下， 应尽量考虑优先录用本地户口者。 以上准则并非以先后次序或重要与否排列，它们的比重应由进行面试的部门自行决定。 在评价过程中决策者应本着平等对待的政策。 （二）入职流程 提供身份证、毕业证