员工福利
首信公司-员工福利管理办法(编辑修改稿)
在 20xx元以上、 420xx 元以下部分报销 50％；住院医疗费用在 1300 元以上、56000元以下的部分报销 80％－ 97％；住院医疗费用在 56000元以上、100000 元以下的部分报销 70％。 个人帐户用于支付下列医疗费用：门急诊的医疗费用；凭定点医院的处方到定点零售药店购药的费用；基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；超过基本医疗保险 统筹基金起付标准
20xx年mba员工福利管理学案例集全12讲教材(编辑修改稿)
I 选派的国家商讨会，公司可以承担所需的一切费用。 9．停车问题 农业局为所有员工提供停车服务。 车库和停车场所，有专人看管。 每位员工都会得到一块指定的停车位。 10．餐厅 我们的餐厅设施，由一个与我们签有协议的食品服务机构操作。 公司对于一些服务提供补贴，包括早餐、午餐、晚餐和休息。 11．可灵活支配的时间 公司提供灵活的工作时间安排，从早 7： 00—下午 5： 00。