优秀

物品完好率 100%。 住院病人健康教育覆盖率 100%。 基础护理合格率 95%。 (30 分 ) 病区护理工作满意度达 90%以上。 护士长多次受到病人、护生的表扬。 (15 分 ) 四、评选办法 医护人员对护士长进行满意度测评，测评结果占科室管理分的 25%。 科护士长对辖区内护士长进行月考核，累计结果占科室管理分的 20%。 护理部定期或不定期对各科室进行护理质量检查，每季度进行汇总

l 市场化程度高，劳动力价格能够客观、公正、合理的反映工作付出和工作要求状况。 l 劳动力供应充足，且竞争较充分，如果不能胜任本工作，容易替代。 l 人员流动局限性小，企业有权淘汰不能胜任工作的员工，14 受政策、成本等方面阻碍小。 第二条 适用范围 固定工资制适用于工勤职系的后勤服务工人，包括保安、清洁工、勤杂工、食堂服务工人、花木管理等普工。 第三条 收入结构 收入整体构成 = 岗位工资

认真执行《会计法》进一步对财务人员加强财务基础工作指导规范记账凭证编制严格对原始凭证合理性进行审核强化会计档案管理等对所有成本费用按部门、项目进行归集分类月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益 （ 2） 国家财政部门对柯莱公司财务等级评定还第一次我们在无任何前期准备前提下突然接受检查但长宁区财政局还对柯莱 公司财务基础管理工作给予了肯定给柯莱公司财务等级分数也评定组有史以来评给最高分一家公司 （

提供的信息确定最终 结果 ：考核结果、选举意见、公司各方反馈意见。 人力资源部将获奖部门的《 优秀 团队评定标准》和《 优秀 团队评选推荐表》 ，上报至公司经理室审批。 总经理审批后，在 公司 年会上对上一年度优秀 团队 进行表彰。 八 、奖励 获得 “年度 优秀 团队 ” 称号的 部门，奖励现金 2020 元 /部门。 九 、流程 图 12 月 20 日之前，各部门评优小组成员，将 本部门 《

设、提高自身素质，提升施工工作质量。 自工作以来，坚持钻研业务知识，以提高自身施工工作素质。 经过自学于 XXXX 年前取得 XX 学历，于 XXX 年取得了 XX（高工等等。 选填）资格。 在工作实践中，严格控制施工质量，遵循施工规律，敢于创新，认真钻研业务，积极进行传、帮、代，力求科学利用公司技术资源，积极主动的接受施工过程中新理念、新方法，在推进科学

面积及占地面积详见第十六章附件八。 三．施工道路及绿化： 本工程因施工工期短，施工道路尽量利用厂区现有道路，个别短距离临时道路用碎石临时铺筑。 尽量保护好原有的绿化。 四．施工围挡： 为保证施工场地的相对独立性及施工安全，根据现场具体情况设置定型彩钢板施工围挡。 第三节 施工给排水系统 一．施工给水： (一 )水源引自甲方指定水源，设一总的水表阀门井；场区设置环形生产、生活、消防共用水管道

0 分） （ 1）工作时间内高声谈笑、做与工作无关的事情： — 1 分 /人 /次；（以导护、行政检查为依据）； （ 2）工作时间无故离岗： — 3 分 /人 /次；（以导护、行政检查为依据）； （ 3）个人意气，同事之间不团结，造成不良影响：酌情扣 25 分； （ 4）对外散布不利于学校形象的言论，经核实：酌情扣 25 分。 （ 5）出现安全事故： 5 分 /次。 其它加分（不超过 20 分）

至人力资源部。 人力资源部根据上述四项评比结果的汇总，审核合计后交总经理审批。 四、门店评比激励结果运用 根据考核成绩，确定总排名第 1 名的为“优秀门店“奖项得主。 获得 “优秀门店奖”称号的门店，悬挂一个月的“优秀门店”流动红旗，并给予门店现金奖励。 门店的奖励基金由所获奖的 门店 店长负责 ，并将奖金使用方案提报公司审核，通过即可按方案使用， 但店长不得私自作为它用。

，并说明理由。 第二个练习是，判断两个比是否能组成比例，在这个过程中，不仅运用了比例的意义，而且对比的性质也有一定的运用 ,以培养学生从多种角度解决问题的能力。 第三个练习是写出比值是 4的两个比，并组成比例。 三个练习，每一个都在逐步的延伸，意在达到熟练运用比例的意义解决问题的能力。 师：你还能从四面国旗中找出哪些比例。 （学生写在练习本上，然后汇报。 教师板书 ∶ ＝ 15∶ 10 60∶

想，在实践过程总结优点，寻找不足，然后互相听课，研讨，取长补短。 在校领导和教研室的关心和指导下，最后形成了“用内容激发学习兴趣、用评价调动积极性、用形式提高参与度”的 “实践 — 探究— 发现自主课堂教学模式”。 今年 5 月，寇禹、王凤老师代表政治组进行了全市范围的“自主课堂教学”的观摩课，我代表政治组作了题为《三中思想政治课自主教学改革的研究与探索》的汇报