营运

等清洁用具；16. 招牌未定期清洗；17. 店铺员工必须穿着统一制服，否则处以100元/人罚款；第七节 基本电脑知识适用对象：店长副店长项目：一、 店铺人员需要了解和掌握的电脑相关资料1 电脑配置 CPU 内存 备注 Intel Pengtium E2140 1G 主板要有接口 AMD Athlon 64 X2 3600+ 1G 主板要有接口2 网络环境 ADSL 推荐用网通ADSL3

资扣除按 《考勤制度》及本制度第三项执行 个人借支将由财务部从工资中扣除 完全缺勤薪资： 1）缺勤一个月以上的称为完全缺勤 2）女员工产假按劳动法规定，支付基本工资 3）由公司外派培训、学习，完全缺勤者，支付基本工资 4）如员工因个人原因生病，完全缺勤者，将扣除薪资全额 5）如因公司原因造成完全缺勤者，根据实际情况另定。 下列情况，不支付该部分的薪资： 1）在上班时间从事其它兼职业务的时间

文件签发后，由总经理办公室统 一安排打印、复印、盖章。 第五条、 公司正式书面文件（红头文件、呈报上级主管部门文件）出现错 别字的，每个错别字给予总经理办公室主任和部门文件的校对人各二十元罚款。 第六条、 属于机密的文件，起稿人应注明“秘密”字样，并确定报送范围。 机密文件按保密规定由专人印制、报送。 第七条、 文件由总经理办公室负责发送。 送件人应将文件内容、发送日期、 接件部门

信息系统的应用 店长在日常工作中应能熟练应用民润真实惠信息系统，通过对电脑数据的提取与分析，了解门店经营过程中的问题，不断提高管理水平。 下面介绍店长如何从信息系统内进行数据查询与日常管理。 一）民润信息系统查询使用说明： 在信息系统内所有模块具有很强的灵活性，具有查询自由选列、查询条件自由构建、查询结果导出、查询结果打印、下一查询等功能。 A、查询模块选列

第 15 页 共 100 页 15 / 100 第五章 店铺规章制度及奖惩制度 第一节 店铺规章制 度 „„„„„„„„„„„„ 第二节 店铺员工奖惩制度 „„„„„„„„„„„ 第 16 页 共 100 页 16 / 100 第五章 店铺规章制度及奖罚制度 第一节 店铺规章制度 （一）、人事制度 一、 员工正式入职时须填写“巨昌公司入职表”，“物品领用表”，领取员工制服两套，办理员工工牌

有进场品牌均须填写《供应商登记表》，此表由招商部填写，对品牌的风格、价位、铺货商场、销售情况、商品档次、厂方或代理商联系方式、商户要求等逐 项填写清楚，并认真考察商户实力，验证有关证件（即营业执照、税务登记证、商标注册证、质检报告、委托书或代理证），留存相关销售报表资料、画册。 2）、招商部根据商场整体情况，填写《品牌进场审批表》，对品牌进行总体把握，并与商户进一步洽谈，达成初步合作意向

及人力情况安排 主管下单 时，特别是快讯订单，不要将到货日期安排在同一天，同时到货；分日期，分时段有续到货，以减轻收货区及部门库存的压力； 大宗团购 盘点因素：各门店不得在盘点期间，大量进货以影响盘点的准确性 竞争对手的影响 应考虑该商品是否是生活必需品 油、盐、酱、醋、米； 应考虑该商品竞争不详是否作快讯 ○ 1 品牌知名度 ○ 2 日均销售量 ○ 3 价格 我们是否有竞争力 ○ 1 价格 ○

行为进行管理、调度、监控、检查 、处理 的权利，以确保甲方 的所有权不受损害。 4. 有在客车 上做宣传广 告，并 全部 获得宣传广告的收益权。 5. 有对乙方雇 用的驾驶员进行 岗前培训、 考核、管理、检查和 违法违规 处理权。 6. 有依据本合同规定按时向乙方计收承包 费 的权利。 （二）甲方的义务 1. 按时按规定交纳客车保险费、税费、车船使用税和 GPS 信息使用费。 2. 签订合同前

4）执行当班商品到货的验收、上架工作，并合理储存及周转 商品。 （ 5）每天做好商品的核查登记和交接工作。 （ 6）对效期不足 6 个月的品种 应将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报质量管理员或者柜长。 （ 7）对缺货药品要认真登记，及时向业务部传递信息。 （ 8）店长交办的其他工作。 (9) 中药调剂员 应 熟知草药十八反、十九畏及草药调剂流程。 熟悉掌握所有草药的陈列位置、数量

良好” 合计： 3444 分为“较好” 合计： 2333 分为“一般” 合计： 23 分以下的为“不良” 获良好一次加 15 分， 获较好一次加 10 分， 获一般一次不加不减， 获不良一次减 10 分。 5 4 3 2 1 货品组合能力 客户关系维系能力 员工管理能力 形象维护能力 培养后备人才能力 解决问题能力 培训指导能力 费用控制能力 陈列水平 个人工作心态 团队工作状态 总分