医院

班护士因发现某老年病人口腔内有散在的乳白色高出于粘膜表面的点片状斑块，提请 医师注意查看并处理 C．病区内少一台微泵，交班护士特别交待“微泵去向不明” D．交接班时，记录要写清楚，口头要讲清楚，床头要看清楚 E．交班时未说明下一班需重点观察和注意的事项 关于手术查对正确的是哪几项 ( ) A．手术室护士接病人时，核对病人姓名、性别、诊断、手术名称等情况，无误后接回病人

掌握实情；加强管理；改进服务；大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。 2020 年工作目标： 着眼工作重心，谋求发展。 我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满意的答卷。 加强宣传，外树形象。 ⑴印发简介资料，介绍我院技术力量、设备、就医环境、就医流程等，方 便群众就医。

：一是规范工作的基本要求，严格奖惩和纪律约束，使医院员工知道做到办事有规定，不能破规矩 ——哪些能办，哪些不能办，应该怎么办；哪些该说，哪些不该说，应该怎么说；二是干任何事情、执行任务都要有工作程序，不能乱了规定，三是加强对新进员工的入院岗前院级教育，对应知应会等必修内容督促其强化学习。 三、加强医疗护理工作的评聘考试报名工作 为提 升员工的职称水平，人力资源部门积极和临沂市人事局

向以电子病历为核心转变，再增加建设 PACS 系统，完善电子病历系统及签名系统，将临床路径管理嵌入医院信息管理系统内部，为实现区域化卫生信息化打好基础。 加强建立完备的网络架构。 所有功能完成服务器和交换机的双机热备，最大限度的保障了核心运行的安全和网络链路的安全；利用先进存储技术和大容量硬盘实现了医疗数据在线运行和备份，最大限度的保障

为 63%；慢性咽炎 28 人，发病率为 54%；肾囊肿 25人，发病率为 26%；胆囊炎 24人，发病率为 %；鼻炎 20人，发病率为 %；高血糖 16 人，发病率为%；脾大 12人，发病率为 08%；通过健康体检部分干部职工早期发现问题有些留院治疗和给予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一致认同和 肯定。 认真组织农合体检，提高农民的参合意识。 参合农民的健康体检

期发现、早诊断、早治疗，使患儿变成一个完全健康的小孩呢。 给社会和家庭减轻负担，带来幸福。 同时我也深刻地感受到这是我们的责任，也是我们儿科发展的空间。 凭着责任感和这个难得的机遇，我从学习班归来后，立即组织儿科的医DOC格式，方便 您的 复制修改删减 务人员开展 了这一科研项目的探索，我们查阅了大量的资料，开展了以《高危儿的随访与超早期诊治脑瘫》为课题的研究，从出生日至 3个月的小儿

切实加强党内监督工作：督促领导干部认真践行廉政承诺，支部将党员的公开承诺在公示栏上张贴，让群众监督党员承诺的践行情况。 同时落实领导干部参加民主生活会制度，我院通过开展党员民主评议活动，强化了党内监督，发展了党内民主，真正做到党务公开。 认真开展治理商业贿赂和纠风工作：以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，医院制订了《江海区人民医院党风廉政建设责任追究制度》、《江海区人民医院纠风责任制》

科协调会两次，提出问题，解决问题。 同时提高服务工作的时效性，对于科室反应的各种问题及时上报，在院委会的指导下 快速做出解决方案； （ 2）统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院，规范会诊邀请函、转诊证明使联系工作规范化；规范新的出入院证、诊断证明，更符合临床要求。 （ 3）完善和更新各项会议记录和各委员会活动记录，令各项工作均有详细规范的文字记录。 （ 4）加强科内学习：制定学习计划

”的原则，统一调度、安排全院的公务用车。 严格派车手续，合理调配车辆，能合并使用的车辆，不单独派车，对司机人员经常进行安全行驶教育，严格遵守行车安全 规定，全年共行驶 7万多公里，较好地完成了全院医疗、办公等用车保障任务，无发生任何差错事故。 二、扎实做好人事科工作。 按照年初我院的用人计划需求，共招录在编人员 18名，其中引进硕士生 1 名，本科应届毕业生 3 名，大专应届毕业生 2 名

官科被县人民政府评为群众性经济技术创新工程劳动竞赛模范班组， 院长获优秀院长奖， 同志获优秀组织者奖， 、 、 、 、 等授予革新能手， 《鼻内窥镜手术》、 、 《 af 系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤》获一等奖， 《 法》、 《 研究》获二等奖。 通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。 三、加强工会工作领导