选拔

准确判断，应本着宽容和大度的心态加强教育引导。 篇二 大力培养选拔年轻干部，是保证党的事业后继有人和国家长治久安的根本大计，是加强领导班子和干部队伍建设的战略任务。 近年来，正宁县从全县干部队伍建设的实际需要出发，坚持把培养选拔年轻干部作为加强干部队伍建设的重点，不断加大年轻干部的选拔和培养力度，使全县干部队伍的年龄结构、文化结构、性别结构进一步优化 ，整体素质不断提高。 一、年轻干部队伍现状

负责人签字 ： 人力资源部 考察 意见 负责人签字 ： 总经理办公会意见 负责人签字 ： 备注 填写说明： 部门 推荐意见， 结合近三年工作表现与奖惩情况， 侧重推荐人的思想品德、品行修养、工作能力、学习能力、 工作业绩 上说明 推荐意见。 人力资源部考察意见，侧重推荐人的 考察结果，在品行道德修养、 现实工作表现、群众基础、发展潜力上给出考察意见。 总经理办公 会意见，结合 部门 推荐

定。 （六）专业带头人待遇： ⒈学院发文公布，同时予以聘任并发放聘书； ⒉优先安排晋升职称； ⒊优先安排外出参加学术会议、进修或访问，安排科研立项，提供必要的教学、科研工作条件等。 ⒋专业带头人任期内，经考核合格者，每人每年发放津贴 元。 考核不合格的，取消专业带头人资格及相应待遇。 ㈦聘期内出现下列情况之一者，直接取消专业带头人资格及相应待遇： ⒈出现教学事故者； ⒉在师德师风方面

标的实现，而且能够提搞员工的职业能力，拓展他们的发展空间。 第四、员工培训是组织开展的有目的、有计划、有针对性、有步骤的系统管理行为。 必须确立特定的培训目标，提供特殊的资源条件，遵循科学的培训方法和步骤，进行专门的组织和管理。 （五） 人员选拔的 途径 第一、组织内部提升： 从组织内部培养、选拔，任用 管理人员。 优点： 1)人利于保证选聘工作的正确性； 2)有利于使被聘者迅速展开工作；

常福宝 宁夏大学 动物医学 49 张晓梅 宁夏大学 地理信息系统 50 顾玉 宁夏大学 森林资源保护与游憩 51 孙会丽 新疆石河子大学 动物医学 52 陈建忠 西安工程大学 法学 53 马兰 宁夏大学 历史学 54 张文琴 宁夏大学 地理信息系统 55 康学萍 武汉科技大学 国际经济与贸易 56 张岩波 宁夏大学 生物科学 57 张建林 宁夏大学 数学教育 58 王志锋 宁夏大学 数学教育

牌（现场报名的选手编号排在前期报名的选手编号之后） 4． 选手资料评分表、笔、（前期报名参赛选手资料按编号顺序放好，每份资料预留空白处，评委区用） 5． 对话机（视现场情况定数量） 6． 矿泉水（评委区桌上可直接摆放矿泉水） 7． 礼券，礼券发放表（由礼品专管员，领取需签字） 十 一 、参赛流 程： 报名→海选→淘汰赛→决赛 （一） 海选选拔办法： 形体展示：此环节以选手走秀为主，时间 30秒。

6 全停 ）。 9） 发电机过激磁保护（两套，由 G60 构成），过激磁是以 V/HZ比值为动作原理，设有两段定值。 低定值带时限动作于信号和降低励磁电流，高定值动作全停 （ K186 全停 ）。 10） 发电机对称过负荷保护（两套，由 G60 构成），保护由定时限和反时限组成，定时限为带时限动作于信号和自动减负荷。 反时限为保护反应电流变化时发电机定子绕组的热积累过程，动作特性按发电机定子绕

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04 客户服务部 :(021)62821743 7 换算的测量工具反复对同一组客观事物进行测量的话，在多大的程度上可以保证这些结果是相同的。 其次，信度是指测量的准确程度，既使我们可以在很大程度上保证反复测量的结果是稳定的和一致的，但是仍不能保证得出的结果的是准确的，准确性的定义蕴涵着稳定性的定义；最后，从理论和应用的角度看，信度是指在多大的程度上可以保证测量工具本身是精确的。

，组织所属党组织酝酿推荐，根据多数党组织的意见，提出候选人初步人选； ㈢党委对初步人选进行考察并根据考察结果确定候选人预备人选，报上级党组织审批。 第三十一条 确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止简单地以票取人。 第三十二条 个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。 经组织（人事）部门审核后，按照规定程序进行 民主推荐。