外资企业
某外资企业人力资源管理咨询mis项目咨询技术任务书(编辑修改稿)
长期、短期员工工资核算 ① 工资核算时，直接从系统中读考勤数据，考勤的管理应由人事部全权把关。 Projet HR 神龙汽车有限公司 Page :18 / 43 Date:20200719 ② 个人考核（ S、 A、 B、 C、 D）确定后，应由人事部门直接将考核等级和考核系数导入核算库中，在工资核算时，系统自动读取考核数据。 ③ 要求能根据公司的实际需要和各工资项之间的钩稽
某外资企业特灵达新时技术公司招聘管理制度(编辑修改稿)
项目。 （ 2） 了解应聘者。 ① 了解应聘者主要工作经历（是否对本公司感举兴趣）、专长等。 ② 了解应聘者工作能力、意愿及目标。 ③ 了解应聘 者相貌仪容、待人接物、反应能力等。 2． 3． 34 将初试结果记录在《面试评价表》上。 2． 3． 35 复试合格者，人事部应于 3日内发出通知书办理报到。 3． 注意原则 （ 1） 面试时求要公正客观。 （ 2） 无论录用与否