面试

如果加班的事情 比较紧急但是并非非我不可 ，那可以请我的同事代为完成； 如果加班的事情 特别紧急并且非我不可 ，那我本着工作为先的原则，那我第一时间赶回单位加班。 事后跟朋友做好解释工作，相信朋友会理解我的。  事后我会反思总结。 假设你组织一次培训，培训开始前半小时突然停电，你怎么办。  事发突然，沉着冷静，全力保障培训的开展。  一、首先，我要立即联系电力部门询问原因及停电时间

，今后会 继续努力，克服不 足 ，更好地开展工作。 • 你单位的领导在给你布置工作时，经常临时变更工作内容和要求，致使你的工作非常被动，对此你会怎么处理。 • 首先，面对领导经常临时变更工作内容和要求，我会调整好心态，认真倾听，努力了解领导的观点，认真按照领导布置工作的要求完成任务。 • 其次，领导经常变更工作内容和要求，说明工作中可能遇到了新的问题和变化，对于我的工作中的被动现状

（以事实为依据） • 适应性原则 37 简历筛选巟具 —履历分析 • 履历分析又称资历评价技术，是通过对评价者的个人背景、巟作不生活绊历进行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估斱法。 38 履历分析的步骤 • 找到有效预测应聘者绩效的指标（访谈戒问卷）  与业知识、项目绊历、学历背景 • 设定分析指标的权重  与业知识（ ）、项目绊历（ ） 、学历背景（ ） •

理 ? ***同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一 首歌叫《团结就是力量》。 一个国家、一个民族需要团结，一个单位、 个团体同样离不开团结。 团结出战斗力，团结出生产力。 我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。 外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。 领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。 10

重要事项。 ＊ 告知对方自己的姓名。 注 意 事 项 ＊ 使用礼貌语言。 ＊ 通话时要简洁、明了。 ＊ 对方 打错电话要有礼貌、耐心，自己打错电话要主动道歉。 ＊ 打电话的一方或长辈、上级、女士先挂电话。 ＊ 通话过程中当电话断线时，由拨打电话者重新拨打。 拨打电话 ＊时间是否合适； ＊礼貌的开头语最重要； ＊语言流利，吐字清晰，声调平和，语速适中； ＊要有所准备，简明有序，谈话控制在 3分钟内

唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。 三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。 毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。 同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人。 无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是 “ 张扬 ” ，过份的克制是 “ 封闭 ”。 我觉得自己更加偏向于属于一个 “ 外向型 ” 性格的人，一方面

求，让员工清楚地了解自己的未来。 同时， 从招聘开始 灌输 平等、坦诚、发展这三个 团队文化的 原则 ， 达到 员工能够融和相处 的目的。 二、维持具备竞争性的待遇，提供可与同业竞争的薪酬以吸引及维系人才，短期性激励是低薪加奖金，长期性激励则是股票。 三、主管的领导风格。 领导重点在于带人，以达成 企业 发展 的目标 ： 培训及协助部属具有解决问题的能力，并让部属有荣耀。 激励部属 并

题 价格听证会越听越涨，居民反映强烈，谈谈你的看法。 同事老是做你工作范围内的事，你怎么解决。 讲一件你的大学老师做得让你觉得最感动的一件事。 4 月 27 日上午 滨州市 公务员录用考试面试真题 现在有很多听证会，什么电费之类的，但是听证会不是讨论要不要涨价，而是涨多少。 不是一道判断题，而是一道选择题，对此，你有什么看法。 有一个同事做你该做的事情，替你做决定，你怎么办。

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十足，主观武断，自以为是，压根就不想听群众的真话，甚至于还认为群众的真话是 “给干部出难题 ”、 “有心找麻烦 ”。 其二是有的人虚荣心太强，只喜 欢赞美的、奉承的话，一听到那些逆耳的、与自己看法相左的真言，就认为有损 “威信 ”进而火冒三丈。 对于领导者来说，讲真话是了解实情，顺应民意，科学决策的基础，是提高领导水平、做好一切工作的前提；同时也是最起码的品质、最基本的人格。