美容美发

和无故早退。 下班后不得在营业区域逗留；尽量不调换班次，如有必要调换班次，应事先征得上级同意。 未征得上级同意上班时间不在岗者 ， 经 理每次扣 10 分 ；其他管理扣 6分 ；员工扣 4分（每分以 5元计算）。 员工请假均事先提出申请并填写《请假条》，由部门 当班负责人 同意批准后方可。 二 、 作息时间： 经理 ： 9

、胡丝嫩赏分得比较明显，专业发型设计师和一般的美发师，收费也有差距，一般的月薪有 700012020 元左右，个别高水平的发型师在 23万元左右。 此外，就是另设一个服务台小姐，负责管理美发师和小工的上班制度和工作轮流制度及收款等。 （六） 投资及每月支出 档次：中高档 面积： 5080平方 月经营收 入： 1318万元 首期投入： 3550万元 回报期：四个月获利 每月租金及管理费： 1。

面积达 万平方米。 2020 前三季度，公司共实现营业收入 280 亿元，同比 增长 %，实现净利润 亿元，同比增长 105%。 而国美在兼并永乐之后也交出了一份不错的财报，前三季营业收入增至 亿元人民币，较上年同期增加 %。 综合毛利额达到 亿元人民币，较去年同期综合毛利额 亿元人民币增长 %。 由于合并的新国美今年目标是 1000 家门店，2020 年将新增 140 家门店。 3.

证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 2经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴、在试用期间，被证明不符合录用条件的； 录用条件为： ① D:\888￥资料整理￥ 888\000内容 888\000内容 888\20201216（周一） ② ③ ⑵、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑶

业标准 色泽 — 符合企业标准 香气 — 符合企业标准 理 化 指 标 PH 值（ 25℃ ） — ~ 粘度（ 25℃ ） ≥ 总固体 % ≥ 耐热

检验项目 单 位 标准要求 实测结果 单项评价 第一剂 外观 — 符 合企业标准 气味 — 符合企业标准 PH 值 (℃ ) — ~ 游离氨含量 % ~ 巯基乙酸含量 % ~ 第二

079翠13,%%3,9,13,10,5571576062佳1,13,%%3,7,11,9,1473474063军13,%%3,9,12,9,3503506085郭12,%%3,9,12,9,4573577091红12,%%3,9,12,9,4584588080秋12,%%3,8,11,8,1549550086美12,%%2,9,11,9,2503505000无提成10,11,%%1,11

道理在里面，不是吗。 • 价格差异不是最主要的问题，关键是适合及您喜欢并且认为值得，几万和几十万的汽车都有人开，每个人都会根据自己的消费标准及喜好来选择，我们这里的产品及技术就有保证，我敢保证您所接受的服务、产品、技术不同，感觉也不同。 你有选择权，我是相信你的眼光并尊重你的选择。 2020/9/18 28 如果想要劝说顾客做护理，必须先询问顾客日常护理情况及近期护理情况 •

级别，在个别，如发国、胡丝嫩赏分得比较明显，专业发型设计师和一般的美发师，收费也有差距，一般的月薪有 7000120xx 元左右，个别高水平的发型师在 23 万元左右。 此外，就是另设一个服务台小姐，负责管理美发师和小工的上班制度和工作轮流制度及收款等。 （六） 投资及每月支出 档次：中高档 面积： 5080 平方 月经营收 入： 1318 万元 首期投入： 3550 万元 回报期：四个月获利

往返旅费。 如乙方因特殊情况不能派人员前来甲方培训的，而开业又需要甲方指导的，则可申请甲方指派人员前往指导，甲方人员到达乙方后，乙方须解决甲方人员的食宿安排，并积极配合甲方人员开展工作。 第 八 条：营业义务 甲方将不定期的进行各种形式终端促销活动，乙方须 积极配合活动。 乙方在本合同执行期间，必须全力以赴，提高加盟店营业成绩 ，维护品牌形象。 乙方加盟期间经营不善或长期不进甲方产品