龙马

人，初级职称 8 人。 根据本工程的需要，可以随时抽调有关人员进入现场。 人力资源：本公司公司现有技术工人 60 多人，工种齐全，特殊工种都经过专业培训考核。 他们从事加固改造行业多年，有着丰富的施工经验。 曾参与 大 中型 改造、装修工程，悟性高，技艺精良可以随时调配，为本工程顺利实施提供人力保证。 物力资源：公司拥有各种运输车辆 5 部，施工机具 60 多件（台），电脑 6 台

集中控制打下基础。 环境保护： 不涉及此类方面问题 节能降耗、提高经济性： 改造后的轴承 油槽 油位计、顶盖排水液位计及导叶位置开关 应用后，根据运行经验二次设备故障率将 大大减少，对公司的经济效益和社会效益将会逐渐显现，将为 龙马 水电厂的安全生产发挥巨大的作用。 改善劳动环境和条件等： 改造后的轴承 油槽 油位计、顶盖排水液位计及导叶位置开关应用后 ， 运行值班人员在上位机可直接 实时

保险 （一）社会统筹保 险 1．养老保险 养老保险办理流程 2．医疗保险 医疗保险办理流程 3．失业保险 4．住房公积金 （二）商业保险 十 人员流动 （一）调动 1．部门内员工岗位调动，由部门主管向行政部提出调动说明；听取行政部建议后决定；报备 总经理； 2．部门内主管岗位调动，由部门主管向行政部及上级主管提出调动说明，听取意见后决定；报备 总经理； 3．部 门级以上主管岗位调动

商业机会。 ? CIO 那些领先者是如何组织他们的知识管理和信息系统的 ? Ramp。 D 什么科技技术发展可能会根本影响我们行业的经济 ? Sale s 什么样的销售渠道会吸引那些新老客户 ? HR 什么新技术是雇员们建立新能力时所需的 Marketin g 什么替代品或消费趋势可能会威胁到我们品牌忠诚度 ? St rateg y 在我们的业内外有什么新的增长点 ? 25 26