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10010 人员试用期为一个月 )； 试用期满前两周，试用期员工应向人力资源部书面提交转正申请，否则视为自动放弃转正权，合同或协议自动终止。 试用期 满前一周，对试用期员工进行考核，合格后予以定岗，自批准之日起次月套改工资福利待遇。 对不合格者予以解除劳动合同，人力资源部将以书面形式通知员工本人。 五、 转正及合同签订 试用期满且顺利通过考核后的员工，公司予以 转正。

交 换 机R P 接 口 路 由 器 4( P D S N 侧 )M P L SV P NP i 接 口路 由 器P D S N 1 5本 期 工 程 新 增 的 七 个 局 点原 有 2 1 个 局 点V P D N 专 用 工程建设要求 系统现状 通过广东联通 VPDN 大客户接入系统的建设，提供一个有业务质量保证的 VPDN 企业大客户接入平台。 广东联通现有 20 个 VPDN 企业用户

5 分。 ⒃ 、 其他优势：根据投标方的描述酌情 评定。 满分 是 5 分。 ⒄ 、 硬 件报价部分，招标方将任选几种机具的价格作为评标依据，平均报价为基准价，基准分为 70 分（按百分计，得分后再乘以所占比例 40%），每高于基准价一个百分点，在基础分上减 2 分，减完为止；每低于基准价一个百分点，在基础分上加 1 分，加满为止。 中国联合网络通信有限公司石家庄市分公司物资采购管理部

度满意情况、每次服务的评价情况； 知识管理 可管理汽车保养知识库，幵通知 4S 庖按计划对会员迚行发送； 服务种类管理 可管理允讫的服务种类和参考价格，价格上限和下限； 车型管理 可管理自己的车型信息，对车型信息迚行增加、删除 、修改； 4S 微信管理 对 4S 庖的微信系统开通、部署、下线、运行迚行管理； 满意度调查 可对所辖范围内的所有 4S 庖会员的满意度迚行主劢的调查和被劢的按月统计分析

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增加潜在的客户资源。  网站具有极强的交互性，企业可以和网上的访问者及潜在的客户实现在线即时的信息交流。 并提供各种方便快捷的在线式服务。  可以向用户提供实时快速的 24 7 线上服务。 深讯信科 联通电子商务平台技术建议书 第 12 页 共 114 页  网站建成后，后期的维护和运营只需要较低的资金投入即可。  通过互联网技术，可以帮助企业开拓新的经营模式和业务功能。

作平台的底部距地面应不小于 3m，且不影响道路通行。 3） 交接箱的装配零件应齐全，接头排无损坏，端子牢固，编扎好的成端应在箱内固定，并进行对号测试和绝缘测试，漆面应完好。 4） 交接箱内跳线（纤）应布放合理、整齐，无接头且不 影响模块支架开启。 5） 墙壁光缆交接箱的安装应坚实、牢固，交接箱底部距地面应符合设计要求。 6） 落地式光缆交接箱的安装位置、安装高度、防潮措施等应符合设计要求。

原产地，均应来自国投标费用 不论投标的结果如何，投标方自行承担所有参与准备和参与投标有关的费用。 招标文件的组成 第一章 投标邀请书 第二章 投标方须知 第三章 合同条款 第四章 施工需求 一览表及施工要求 第五章 评审标准 第六章 投标文件格式 第 9 页 共 59 页 招标文件的澄清 投标方要求对招标文件进行澄清，应以书面形式通知招标人。 招标人对招标文件有必要澄清的问 题以书面形式予以答复

理念，逐步形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习、学习工作化的氛围和机制；努力建设学习型组织，为职工创造更多的学习机会和成材机会；促进人才队伍建设，为人才的不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础；努力造就一支思想政治素质高，爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的技能人才队伍。 五 、积极开展文体活动，丰富职工业余生活 今年延安联通工会本着以丰富职工业余文化生活为目的，组织开展了形式多样

务。 主要以实施服务技能保障和服务质量保障为重点。 （一）服务技能保障通过业务测试和电话测试进行 营业厅经理组织营业人员实施业务技能测试，提高业务受理速度，缩短用户等候时间，提高用户满意度。 针对常用的业务内容及存在共性的问题，通过进行电话拨测的形式了解营业员对业务知识的掌握情况，提高 营业人员的业务水平，向用户提供专业化服务。 （二）服务质量保障通过日常巡检、用户满意度调查