劳动合同
确权利义务关系。 如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其他单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，应当按照劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 7条规定办理，即职工与原单位保持劳动关系但不在岗的，可以变更劳动合同相关内容。 ，对待岗或放长假的应当变更劳动合同相关内容，并就有关内容协商签订专项协议。 ，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
乙方 ： 性别： 身份证号码： 出生日期： 年 月 日 在甲方工作起始时间： 年 月 日 家庭住址： 邮政编码： 户口所在地： 省 (市 ) 区 (县 ) 街道 (乡镇 ) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条、 本合同为 （有 /无）固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月
基金 ,由甲方按月代为扣缴。 ,按月为乙方缴纳养老保险基金和待业保险基金。 第七条 教育与培训 : 、思想教育和上岗前培训。 、持证上岗 ,技术培训应达到国家规定的初级工标准。 ,要经过专门培训、持证上岗 ,技术培训应达到国家规定的初级工标准。 ,乙方须为甲方服务 ___年 ,否则乙方须支付甲方培训费 ______元。 第八条 合同的变更、解除 : ,甲乙双方可以变更本合同相关内容 :
准 ,其住院的医药费应实报实销。 (3)乙方是已婚女工的 ,产假期间甲方发给 100%的月工资及生活补贴和全勤奖。 (4)在合同期内 ,乙方服务每满一年 ,甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次 ,共 ___天 ,夫妻生活在一地 ,与父母异地的 ,每满四年为其安排探亲假一次 ,共 _____天。 临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假 ,其探亲假为 ______天。 满一年以上的
位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在６个月内需录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 4 第二十二条 用人单位依据本规定第十八条、第十九条第（四）、（五）、（六）、（七）项以及第二十一条的规定解除劳动合同的
第二十条 企业解除劳动 合同应当征求本企业工会的意见。 第二十一条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在６个月内需录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 5 第二十二条 用人单位依据本规定第十八条、第十九条第（四）
乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 5 支付乙方病假工资。 第十三条
会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社 会保险手续，并承担相应社会保险义务。 5 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条
执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 5 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定 执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 七、劳动保护
双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 5 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 甲方按 支付乙方病假工资。 第十 三条