劳动

劳动条件和职业危害防护 第 十五 条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家 有关 劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第 十六 条 甲方 根据国家有关法律 、 法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第 十 七 条 甲方 应当建立、健全职业病防治责任制 度 ，加强对职业病防治的管理

会保险编号： 劳 动 合 同 书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称 住所 擒段煽辙斧狭谋厚秩酞颠浊桥余娱淬膛虑滩瓜钉忱坦掐南院滩西射愿凉问专森甜店范炸妻涂氧镀茵耙扔锡箕掺晦桔缮秽江惩贯军渍烈绰钱唱牟嘲貌 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 合肥市劳动合同范本 3合同 编号（个人社会保险编号）：

于当地最低工资标准。 六、甲乙双方依法参加社会保险。 甲方为乙方办理失业保险； 工伤保险； 基本医疗 保险等社会保险手续。 七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。 八、乙方履行合同 期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。 九

字 日期 6/14 . 各部门公用劳动防护用品应定置存放，班组职工清楚具体存放位置，随时能够得到。 . 各班组明确公用劳动防护用品负责人，做好日常交接和维护保养，使其处于完好有效状态。 . 个人劳动防护用品保管 . 当班职工使用保管的劳动防护用品可以放在劳保柜内，也可以放在班组根据岗 位实际情况设置的劳动防护用品固定存放点。 劳动防护用品固定存放点要求有明显标识。 .

乙方 )按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金。 乙方按规定应缴纳的保险基金 ,由甲方按月在乙方工资中代扣。 具体实施办法详见公司有关规定。 在正常迫使操作工作条件下 ,乙方因工负伤 ,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后 ,甲方应积极负责治疗 ,直至医疗终结。 治疗期间为 乙方支付必要的专项医疗费 ,支付基本工资或生活费 ,伤病愈后安排乙方力所能及的工作。 具体实施办法见公司财务有关规定 ,并参照国家

行。 5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至 6个月的医疗期。 在医疗期间发给不低于本人原工资 60%的病假工资。 6．乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。 7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条合同的变更、解除和终止 、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意

检查、督促、考核和奖惩。 乙方有义务为甲方保守一切商业秘密 、 技术秘密和知识产权，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动。 乙方 违反国家法律法规以及甲方的 劳动纪 律和规章制度的，甲方有权 依法追究乙方的法律责任，包括但不限于 对乙方给予纪律处分 、 经济处罚 、 解除本合同 等。 第十条 劳动合同的变更、解除和终止 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

解除本合同，但是应当提前 三十日以局面形式通知乙方： ，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 ，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ，双方不能就变更合同达成协议的。 第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

力资源部门盖章后有效。 （十）甲乙双方约定通过以下途径之一公开发布的规章制度，视为已公示或告知乙方。 网址为：。 报刊为：中共中铁二局集团有限公司委员会主办的铁道建设报。 （十一）甲乙双方约定的其他内容： （十二）本合同末尽事宜依据国家法律法规和有关政策执行。 （十三）本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等法律效力。 （十四） 本 合同经甲方盖章，乙方签字生效。 甲方： (公章 )

施采购。 4 提供样件 由供应商填写劳动 保护 用品采购样件审核表报安全科，提出样件审核申请。 《劳动 保护 用品采购样件审核表》 5 样件审核 ，按国家相关法律法规及标准对劳动 保护 用品的性能进行了审核。 经审核合格后，发到使用部门，给员工 试用。 CI情况进行审核。 注： 首次采购 、 供应商更换 、 质量出现问题的或使用型号更换的劳动