劳动

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按 国家和省、市 有关 规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥

五、保险福利待遇 第 六 条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第 七 条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方 有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第 八 条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训

、甲方因乙方不能胜任本职工作，经培训后，还是不能担当工作的，甲方有权马上给乙方办理辞退手续。 如甲方没有正当理由辞退乙方，必须承担经济补偿的责任，支付给乙方不低于本市最低工资一个月的经济补偿金。 四、乙方的权利和义务 乙方与甲方鉴定劳动合同时，必须提前解除与原用人单位劳动合同关系，否则应承担应有的责任，同时乙方不得隐瞒家族病史和特殊疾病，否则存在相关身体健康状况，公司不负连带经济损失。

的政治介绍简历证明书且加盖公章。 建筑安装工程劳动承包合同 (范本 ) 1建筑安装工程劳动承包合同（范本）（ 主体 ）发包方（简称甲方）： 承包方（简称 乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动法》及工基若羌榨令跨呼魏颤辆尘恢豫袍琢席陆泵泞丧分香哉蜘十舀策迭圣衷慰博狈机雅苔侥囱闹拭呈诛免踌锭绦暴或你蔬孩汉另袜袍漏口陆镜橇低祥说案

订的规定。 聘用在岗人员 44人中有 2人签订无固定期限合同 （ 其中1 人 已 在 ＃＃ 年深化劳动用工收入分配制度改革工作中申请内退 ） ， 42 人签订固定期限合同 ， 这 42 人中有 3 人在 ＃＃ 年度新一轮的合同签订 时已符合签订 无固定期限合同 的法 定条件，但这3人提出了签订固定期限合同的申请，局（分公司）按照《劳动合同法》的要求，尊重劳动者的意愿与其签订固定期限合同。

合同关系的，此项费用均由乙方负责承担）。 四、劳动报酬 第九条、甲方遵循按劳分配的原则，同时根据运输企业的特点采用按公里测定乙方在劳动过程中的费用开支，采用多劳多得与高技能、高效益、多报酬相结合的分配方式，以激发劳动者的工作热情和积极性。 五、劳动纪律 第十条、乙方遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全工作制度、工作规范、爱护甲方的财产。 第十一条、乙方违反劳动纪律

险待遇 按国家法律、地方政府的有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家、地方政府及甲方的规章制度执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方政府的有关规定执行。 乙方应享受的其他保险福利待遇，按国家、地方政府的有关规定执行。 第七条 劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制订的企业规章制度，遵守职业道德，维护甲方的企业形象，积极参加甲方组织的培训，不断提高业务技术水平。

的护品。 第七条 公司应建立健全劳动保护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度和档案。 第八条 公司及各部门应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。 特种劳动防护用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证和安全标志。 购买的特种劳动防护用品必须经公司安全管理部门验收。 第九条 公司采购部门 应收集汇总各部门 劳动保护用品的需求情况

㈢乙方承包内容： 该工程所有钢筋 及冷拔丝 加工、制作、 安装 ，原材料卸 车 ， 电渣压力焊、对焊、搭接焊等焊工作业 ， 钢筋工种所 有 辅材如 铅丝 、焊条、焊药、 手边工具 和全套机械 设备 ； 拉墙筋制安 含打眼、 清仓、 植筋、安装等工作内容；垂直运输未能使用之前， 乙方 承担 由此产生的脚手板搭拆安装费。 五、工程 结算单价 该工程的所有钢筋及冷拔丝加工、制作 元 /m2

密，在合同期内及终止或解除合同后不得以任何形式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密，双方签订保密协议的，按保密协议的约定执行，保密协定系本合同附件，是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 第二十六条：由于乙方所在岗位涉及甲方商业秘密，需要限制乙方在本劳动合同解除或终止之后一定期限的就业的，双方可另行签订竞业限制协议，约定由甲方支付的竞业限制期限内的经济补偿