开发

到规划局领设计方案送审书 场地三通一平，领取房地产 开发手册 规划局审方案提出意见 到园木局申请伐树许可证 修改后送首规委审图 了解线路与供电局运行班协商 改造、移线方案 煤气、道路、上下水改路由 县 规委召开市政协调 到供电局业扩处申请用电报表，做正 会出市政会议纪要 式供电方案，申请临时施工用电，委托施工。 进行个体设计 ， 领建筑工程规划许可证 、 出施工图 、 开节能证明 ， 运用 “

： （ 1）宴请及娱乐活动； （ 2）设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动； （ 3）邀请方的目的明显是为了从我方取得不适当利益的活动。 八．保密义务 1．员工有义务保守公司的经营机密。 员工务必妥善保管所持有的涉密 文件。 2．员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经公开的经营情况、业务数据。 九．保护公司资产 1．员工未经批准，不准将公司的资金、车辆、设备、房产

监理单位总监复审资料及现场合格后告知建设单位 建设单位专业管理员复审施工、监理资料及现场 建设单位联络外部单位（如：设计、勘察、质监等） 工程部确定验收时间及人员，下发通知 工程部组 织相关人员进行现场试题验收 汇总验收情况 下发验收单 监理单位下发整改通知单 施工单位整改 报验整改情况 监理单位复验 工程部按照规定组织相关单位复验 签署合格证明定组织相关单位复验

2) 公司支付培训费用在 3000 元以上。 4 培训计划 人力资源部负责制定公司年度培训计划和方案，各部门可根据年度培训计划制定实施方案。 实施方案包括培训的具体主办部门、负责人、培训对象、培训的目标和内容、培训方法、受训人员、培训经费的预算等。 实施方案经总经理办公会讨论、董事长审核批准后，以公司文件的形式下发到各部门。 部门内部组织的、未列入公司年度培训计划内的培训活动

助经理完成本部门销售业务及管理工作。 7 负责指导本部门销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。 7 负责召集部门的销售会议及业务培训工作，可在经理授权下主持业务会议及 其它重要工作会议。 7 定期向部门经理递交工作计划和总结。 7 协助经理妥善处理部门内外的联系与沟通工作。 7 积极完成上司临时安排的工作任务。 （十） 岗位描述 售后服务主任 职务名称：售后服务主任 直接上级：销售部经理

鞋亮净。 女员工上班提倡化妆，饰物佩戴得当。 第二条 办公室规范 办公桌：桌面除电脑、打印机、鼠标、口杯、电话、文具、必备资料纸张外，不允许放其他物品。 辅桌：放文件夹、少量工具书、工作记录本。 坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品，人离开时椅子调正； 电脑：桌面呈 45176。 角贴墙放置，横式主机置显示器下，竖式主机置桌面下； 垃圾篓：罩塑料袋，置于办公桌下右前角。 报刊：必须放上报架

务会计机构，配备财务会计人员，依法办理财务会计工作。 （二） 财务人员因故离辞职时，须办理交接手续，不得中断财务会计工作。 一般财务人员变动应时先征得公司领导批准，并办理财务人员登记手续。 （三） 公司根据实际需要，设置财务部级财务部经理，主持本公司的财务会计工作。 财务部经理由董事长提名，董事会任免。 财务部成员按业务活动的需要划分岗位摄制。 二、财务会计制度 （一） 人员考核：

第四十八条 除非有全体股东的签字同意， 临时股东会只对通知中列明的事项 做 出决议 ，对没有列明的事项做出决议的无效。 第四十九条 会议召集： 股东会会议 由董事长召集并主持。 第五十条 法人股东应由法定代表人或者法定代表人委托的代理人出席会议。 法定代表人出席会议的，应出示本人身份证、能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证 ；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证

事在执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任； （ 7）任期内监事不履行监事义务，股东会或推荐单位可按公司章程、本制度规定的程序解除监事职务； （ 8）监事有权根据公司章程或本制度的规定或监事会的委托，行使其他监督权。 第四章 监事会组织 第十三条 公司监事会由 名监事组成，其中由公司职工代表担任的监事人 数不少于三分之一。 第十四条

书面记名投票表决两 种方式，由董事会主持人临时决定；投票（表决）结果由董事会负责存档。 第三章 股东会的议事内容及提案 第十三条 股东会的提案是由《公司章程》规定的法定议事内容，提案内容应当明确具体，未列入明确具体内容的，不能视为提案，股东会不得进行表决。 第十四条 会议通知发出后，不得再提出通知中未明确的新提案，否则大会应延期举行。 第十五条 股东会提案内容主要包括：