就业部
就业部经理标准化手册
事不对人” 2） 通过“事件：监控月度就业计 划的执行”中发现的问题，听取原因并提出改进意见 标准 12：对于出现公关危机时召开的会议点评、总结内容 1） 强调及时反映性：对于此类事情发生必须第一时间 通知 就业部经理 和相关岗位，以便大家能做好应对措施；立即上报总部 2） 对 负面 报导 先不要过度宣传，强调任何对本11 行业的负 面报导都会影响到我们自己的签约企业和学员 3） 强调对事沉着