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经盛管理咨询公司-商务礼仪培训建议书(doc6)-咨询报告(编辑修改稿)
3 广州经盛企业管理咨询有限公司高级讲师 1 人 培训主题 : 职业形象塑造与 商务礼仪 培训目的 : ☆ 通过培训使员工 懂得塑造与个人风格相适的专业形象 ☆ 通过培训使员工 掌握现代商务、社交的通用礼仪熟练运用 ☆ 通过培训使员工提高职业化素养,从而提升企业精神面貌 ☆ 通过培训使员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中 培训对象 : 新入职员工及部分管理人员 培训人数 : 200
ppt模板019(经盛战略综合研究报告)(编辑修改稿)
做到这一点,企业获取信息要快,资金周转要快,决策、生产、反馈等均要快,对于印刷企业来讲,快的本质是降低时间成本,以适应市场个性化所决定的多品种、少批量、灵活生产的要求。 全球经济一体化 知识经济时代 信息技术 23 E P I C o n s u l t i n g ( C h i n a ) L t d . 外部环境分析- PEST分析结论 24 E P I C o n s u l t i n
经盛管理文库(编辑修改稿)
强与大,战略控制能力的选择 在公司战略的选择问题上 , 经常会有一些矛盾或冲突困扰着企业家 , 其中有一对矛盾就是大与强。 其实大与强并不是一对矛盾 , 强与弱 , 大与小才是一对矛盾。 但为什么企业会经常讨论强与大的问题呢。 因为企业的发展肯定要做大和做强的 ,但要面临先做大后做强 , 还是先做强后做大的选择。 强与大的选择 , 首先是战略控制能力的选择 , 其次是资源能力的选择。