金帝
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年薪，即：基础年薪 =基本工资 12 5 第十三条 绩效奖金 根据岗位职责履行情况及工作计划完成情况、公司年度目标责任达成情况及年度综合考核结果确定绩效奖金，具体见《考核管理制度》。 第五章 结构工资制 第十四条 适用范围 结构工资制适 用对象为签订劳动合同的普通员工 ； 第十五条 薪资构成 收入构成 =基本工资＋月绩效奖 +年终效益奖＋福利＋津贴 第十六条 月绩效奖
添彩为主 陈列：延续圣诞 /元旦陈列规模，扩大和补充挂网挂条的数量，主要以陈列常规装、分享装产品，货架陈列形式主要以，产品 +货架贴 +春节炮烛，充分营造出节日的气氛； 八、活动因素： 产品，气氛营造与活动宣传，促销赠品 九、春节期间主要促销用品： 春节封套 春节吊牌 情人节封套 情人节吊牌 特种纸包装 其他宣传用品（略） 主货架陈列 端架 陈列 纸架陈列 主题堆头陈列 —促销坎级赠品（略）
Page 12 of 52 四、理货员培训专题 理货员工作职责 1) 工作内容： 通过按照生动化展示标准来进行对金帝产品的有效维护，同时协助城市经理促进金帝产品在店内的销售和促销活动的执行，协助维护金帝公司与零售店良好的客情关系，实现店 内生意的提升。 2) 主要职责 • 执行标准陈列 – 确保金帝产品的陈列空间与位置，争取更多的陈列面； – 按照公司陈列标准进行产品陈列； – 检查零售价
使用说明书和准用证等。 建立和执行专人专机负责制，并定期检查，维修和保养，建立使用维修保养制度。 各种机具施工用电应符合 “ 一机一闸一漏一箱一锁 ”。 机具传动部位防护罩齐备，固定机械底座平稳牢固。 安全装置和防护装置齐全有效，机械安装位置布局合理。 （按平面图布置）。 各种机具安装完毕必须经过验收检查，合格后方可使用，并不得随意移动位置，非本机具操作手禁止使用。 实行 “ 一机一箱一人制 ”
F 三室二厅 1660 197175 5F 三室二厅 1550 184109 6F 跃层 1850 264920 小计 1212309 C 房型 楼层 房型 面积 实际单价 总价 1F 二室二厅 1450 151119 2F 二室二厅 1600 166752 3F 二室二厅 1716 178842 4F 二室二厅 1660 173005 5F 二室二厅 1550 161541 6F 跃层
实际单价 总价 1F 二室二厅 1450 151119 2F 二室二厅 1600 166752 第 19 页 共 45 页 19 3F 二室二厅 1716 178842 4F 二室二厅 1660 173005 5F 二室二厅 1550 161541 6F 跃层 1850 258889 小计 1090148 D 房型 楼层 房型 面积 实际单价 总价 1F 三室二厅 1450 177625 2F
果仁巧克力（代可可脂）。 配料：白砂糖、代可可脂（部分氢化植物油）、全脂奶粉、可可粉、葡 萄干、大米 粉、乳糖、小麦粉、玉米粉、黑米 粉、碎杏仁、小麦纤维、乳化剂、食用香料。 可能含有少量榛仁成分。 ： 采用欧美风格设计，非常精美。 金帝谷力奥黑米杏仁巧克力，属欧陆风味食品，内含膳食纤维，健康活力，自然美味，该产品线是中国首条谷物巧克力生产线，外包装采用、红、巧克力色为主色调
中可见的进口或合资巧克力品牌已多达 70 多个，进口巧克力品牌的不断加入加速了中国巧克力市场向国际化竞争演变的进程。 中国即将成为世界上最有发展 潜力、增幅最快的巧克力市场。 拥有 14 亿人口的中国，巧克力正以 1015%的年增长率迅猛发展，市场消费潜力高达 200 亿元。 中国人均年消费巧克力只要达到 1 千克，就是全球最大的巧克力市场。 金帝巧克力 竞争 品牌 分化成三大阵营
二、制订依据 1．消耗定额的制订应具有先进性（能促进职 工技术水平） 2．消耗定额的制订应具有科学性 原材料有代表性（居中等） 样板选中号（男 ，女 23） 3．消耗定额不能一成不变（技术水平、原材 料、款式） 金帝鞋业有限公司 20 鞋帮部件的加工整型 鞋帮部件加工：片料、折边、装饰加工 鞋帮部件组合：镶接、缝合 金帝鞋业有限公司 21 片料 概念：调整部件整体或局部厚度的操作。 一、片料目的