讲义

来的组织任务和环境对组织的要求，为完成这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程。 其目标为：确保组织在适当的时间和不同的岗位上获得适当的人选（包括数量、质量、层次和结构）。 一方面满足变化的组织对人力资源的需求，另一方面最大限度开发和利用组织同现有人员 的潜力，使组织和员工的需要得到充分满足。 一、人力资源计划过程： 分析问题：长期战略计划（宗旨、环境、目标、战略） 企业需求（对 HRP要求）

1 追求完美 完美主义者有三种。 第一种 是彻底的完美主义者，即什么事都要追求完美；第二种是细节完美主义者，即在大的方面不追求完美，而在细节上追求完美；第三种是核心完美主义者，即在核心问题上追求完美。 人应要做核心完美主义者，企业招聘也要选择核心完美主义者。 核心的内容要根据岗位的要求来确定，有时候企业招不到人，可能是因为要求过于苛刻。 管理者总是感叹伯乐常有，千里马不常有，其实只要有机制制约

质质 ， 方方 向向 ， 原原 则则 ）） ；； 整整 体体 性性 （（ 系系 统统 ， 要要 素素 ， 环环 节节 所所 构构 成成 的的有有 机机 系系 统统 ；； 静静 态态 与与 动动 态态 相相 结结 合合 ）） ；； 综综 合合 性性 （（ 政政 治治 ， 经经 济济 ， 文文 化化 等等 ）） ；；动动 态态 性性 （（ 多多 元元 互互 动动 ）） ；； 双双 重重 性性 （（

湿度的控制和调节方法 —— 通风、吸潮、空调器调节 、密封 第三节 仓库与仓储业务 一、 仓库的分类 （一） 按仓库在社会再生产中所处的领域不同分类 —— 储运仓库、储备仓库 （二） 按照储存物资种类的多少分类 —— 综合性仓库、专业性仓库 （三） 按照储存物资的不同保管条件分类 —— 普通仓库、保温仓库、恒 温恒湿仓库、冷藏仓库、特种仓库 （四） 按仓库的建筑类型分类 —— 平库、楼库、筒仓库

性、经营能力和意愿等） 民营化的公共物品 必须有明确的可供衡量的目标或标准。 12 第二讲 政策过程 所涉及到的章节：第三章、第五章、第九章 第四、六、十章（陈振明） 一、公共管理主体特点 政府 政府作为所谓纯粹的公共部门，它具 有以下 基本特点 ： （ 1）政府组织的 基本职能是对社会公共事务进行管理 ，这里所说的公共事务包含了社会中除私人领域（按西方学者的观点

建议学时： 6 （一）术语解释 附条件合同 附期限合同 无效合同 可撤销合同 证据 回避、上诉、诉讼代理人 、公开审判 等 13 （二）课堂案例分析 1．合同能否附有条件 ? 案情介绍 几年前，孙先生由于继承而取得了位于本市城郊结合部的临街平房五间。 由于孙先生一直在城里工作，并且有房屋，遂将房屋 委托给其邻居赵先生照管并使用。 由于赵先生是做生意的，这五间临街房正好适合他的需要

不能忽略人及社会的心理因素。 167。 一、 美国的城市管理体制 美国是典型的联邦制国家，按照美国宪法规定，州政府不是联邦政府的次级行政单位，而是联邦政府的组成部分。 城市管理体制有四种： 市长 —— 市议会制；市委员会； 市议会 —— 经理 制；市镇会议制 （一）市长 —— 市议会制 美国最普遍的市政府组织形式，占 40%。 基于 “ 议行分立 ” 原则，设立法、行政、司法三个机构。

促销宣传。 ，使目标客户从对牧业形成良好的主观软价值认同，逐步从欣赏到信任最后实现购买，这期间需要传播大量的信息，从多方位、多角度包围目标客房帮助他们去除种种顾虑并下决心购买。 在媒介组合中，软性新闻的广 告价值成尤为突显。 与传媒建立良好关系，并不只是请客送礼更重要的是有计划地向新闻媒体提供 “ 制造新闻 ” 的题材的线索。 当然，制造新闻的基本原则就是决不弄虚作假

各种计划的工具，是衡量计划工作进度和完成程度的重要标准，是控制的工具。 第三节 目标管理 本节考点： （ 1）目标管理的概念和特点 （ 2）目标管理的基本程序 （ 3）目标管理在护理工作中的运用 一、目标管 理的概念和特点 （一）目标管理的概念 目标管理又称成果管理，目标管理是由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。

，某一行业发生了人力过剩现象，每一个人都在谈论这个领域人 力供过于求的状况，年轻人也被诱离这个行业。 几年之后反而形成人力供不应求局面，需才甚殷，年轻人又被吸引进这个领域，又造成供过于求。 从这个循环周期中可以看出，该行业企业 ( )。 ，是人力市场达到饱和的时候 ，是供应不足的情况正好发生之时 ，根本无须考虑人才培训的事情 ，正确的是 ( )。 、供有关各方面共同遵守的准则