江西

1、文件号 Q/号 A 编发日期 51 页 第 1 页组织大纲泓 泰 企 业 集 团 有 限 公 司O.,录第一篇 前言 3第二篇 组织框架 4- 5第三篇 决策及管理监督层工作标准 6裁工作标准 62、总裁特别助理工作标准 73、总师总监工作标准 84、总裁办公室工作职能 95、员工关系工作委员会工作职能 106、专家顾问小组工作职能 11第四篇经营管理层工作职能、标准 12营总经理工作标准

1、组织大纲第一篇 前言为使公司决策、管理工作不断趋于规范和完善，保持公司持续、健康、稳步发展，特制定泓泰集团组织大纲。 泓泰集团组织大纲是按照先进的现代企业经营管理理念设计的企业基本框架，对企业有效开展各项决策管理活动提出了统一的标准和行为准则。 既是泓泰企业八年实践经验的精练和结晶，又是泓泰集团实现中长期发展规划的根本保证。 泓泰集团组织大纲由直线指挥、监督检查和信息传递三大系统组成

1、1岗位职责调查表岗位名称 项目经理 岗位编号 （暂不填）所在部门 科技研发中心 岗位定员 1 人直接上级 科技研发中心主任 职系 （暂不填）直接下级 所辖人员 0岗位使命：生产设备更新、改造项目的实施职责与工作任务 工作要求及标准 产生文档 协调部门/岗位职责表述： 生产设备更新、改造技术要求的提出，参与承制单位技术资质的认定收集设备技术要求 技术协议提出并参与承制方进行合同协商 技术协议

1、北大纵横管理咨询公司泓泰企业集团项目组 第 1 页四、人力资源问题4参加过哪些方面的培训。 （可多选）1 （ ）入厂教育（公司历史/规章制度等） 2 （ ）专业技术培训3 （ ）职称、学历培训 4 （ ）管理技能的培训5 （ ）具体工作中所需特殊技能培训 6 （ ）没有参加过任何培训4参加培训的频率怎样。 1 （ ）低于一年一次 2 （ ）一年一次3 （ ）一年两次 4 （ ）一年多次5 （

1、1位职责调查表岗位名称 科员 岗位编号 （暂不填）所在部门 商务部 岗位定员 1 人直接上级 商务部经理 职系 （暂不填）直接下级 所辖人员岗位使命： 办理每次货运的木材运输证及检疫证，整理登记辅助材料帐目及相应价格的追踪。 职责与工作任务 工作要求及标准 产生文档 协调部门/岗位职责表述： 办理每次货运的木材检疫证及运输证保证货物出发是附带有随行的木材检疫证及 要求与相对发货信息相同

1、1位职责调查表岗位名称 售中服务 岗位编号 （暂不填）所在部门 客服部 岗位定员 1直接上级 部门经理 职系 （暂不填）直接下级 无 所辖人员 无岗位使命：将各驻外办区域订单根据需求发货，并解决各区域提出的所有问题。 职责与工作任务 工作要求及标准 产生文档 协调部门/岗位职责表述： 对常规合同及特殊合同的评审对常规合同（订单）进行评审并下单 每日接到订单需近快下单 订货通知单 货运职责一

1、1设备部经理岗位职责调查表岗位名称 机修班长 岗位编号 （暂不填）所在部门 设备部 岗位定员 1人直接上级 设备部经理 职系 （暂不填）直接下级 机修工 所辖人员 1人岗位使命：确保公司设备机械部分安全、高效地运行，使设备不断满足生产需求。 职责与工作任务 工作要求及标准 产生文档 协调部门/岗位职责表述： 负责按月编制设备保养检修计划结合设备管理制度合理编制设备保养检修计划

1、访谈记录时间 2004 年 5 月 9 日 被访谈人 方贤辉被访谈人部门 职务 副总工程师被访人联系方式访谈人 张晓辉 记录人 张晓辉主要内容： Q：个人情况。 A：大学自动控制专业毕业后在南昌大学工作八年后，于 85 年到了南昌大学与香港合资的企业新世界卫星电视公司工作，2003 年 11 月到了泓泰上班，来的时候还在基建，主要负责电器方面的问题，参与设备的安装与调试。

1、石家庄神威药业股份有限公司企业文化调查问卷北大纵横管理咨询公司2003 年 9 月机密北大纵横管理咨询公司神威药业项目组尊敬的神威药业股份有限公司员工：您好。 我们是北大纵横管理咨询公司神威药业企业文化项目组。 我们正与你们一起为神威药业迎接未来的挑战、业绩进 一步提高而努力。 此次 问 卷调查的目的是了解神威药业企业文化的历史、现状以及未来的改 进方向。 您的见解和意见对

1、1总裁办助理岗位职责调查表（二）岗位名称 总裁办助理 岗位编号 （暂不填）所在部门 总裁办 岗位定员 3直接上级 总裁 职系 （暂不填）直接下级 所辖人员岗位使命： 职责与工作任务 工作要求及标准 产生文档 协调部门/岗位职责表述： 总裁办的清洁卫生安排清洁人员清洁卫生 确保总裁办区域的环境卫生 区域卫生人员安排表 总务部职责一 工作 任务职责表述：