基层

财政授权支付 ” 科目， 贷记 “ 财政补助收入 ” 科目。 下年度收到财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度时，按照批复额度，借记 “ 零余额账户用款额度 ” 科目，贷记 “ 财政应返还额度 —财政授权支付 ” 科目。 具体账务处理可参考【例 2一 11】。 第四节 应收款项 基层医疗卫生机构的应收款项主要包括应收医疗款和其他应收款。 一、应收医疗款 （一）应收医疗款的概念

代谢不畅导致征管队伍年龄结构 “ 断层 ”。 从征管队伍年龄结构看，全 县 地税系统 基层“三员” 45 岁以上的人员占总人数的 30%以上， 30 岁以下的人员不足 20%。 不难看出，我们的队伍正处于青黄不接阶段，一旦这一大批45 岁以上的人员退休 或退线 ，我们将陷入后继无人的境地。 （ 2）、 征管队伍结构性矛盾比较突出。 一是征管人员总量过剩与专业人员稀少的矛盾比较突出。

作的热爱、对学生的热爱。 这种热爱是一份不依不饶全力以赴的专注，是一种得意淡然失意泰然的从容；生活的喜怒哀乐不形于色，工作的酸甜苦辣不诉诸言，永远让浓烈的热爱溢满心间。 把它化作云，让学生仰首便能望到一片；把它凝成雨，让学生俯身便能掬到一捧；把它写成诗，让学生一举手一投足便能嗅到愈久弥香的气息。 老书记用热爱创造出 大亮山上的奇迹，我们也可以用热爱为自己平凡的职业招来祥云喜雨，吹开万紫千红。

答复。 有时遇到脾气比较暴躁的纳税人，为免矛盾激化，我总是春风化雨，待纳税人冷静下来，再耐心地向纳税人进行说明和解释。 去年１１月，一纳税人申报逾期，虽然反复做宣传工作，该纳税人仍然不愿意接受相关处理，并当众对我言语攻击大发脾气，我微笑着耐心地解释和宣传政策。 当时，好多人为我鸣不平，觉得我受了委屈。 而我却说： “我一张笑脸，一声问 候，微笑地对待每一个纳税人，往往会起到春风化雨般的效果。

业资格决定应予撤销，颁发的执业资格证书予以收回，并在二年内不允许参加考试或者考核： (一 )提供虚假、伪造的证明文件或者以其他欺诈手段骗取参加考试或者考核的； (二 )考试作弊或者由他人冒名顶替参加考试的； (三 )其他严重违反考试、考核纪律的。 第三章 执业登记 第十三条 取得基层法律服务工作者执业资格或者具有本办法第五条所列其他执业资格的人员，符合下列条件的

程要有书 面记录，决定的事项要形成书面材料存档备案，特别重大的事项要报上级及相关部门备案。 (4)重要的计划生育服务和管理事项可 “ 一事一议 ”。 会员联系户制度 (1)根据会员的能力和特长，本着会员和联系户双方自愿的原则建立会员联系户制度，会员能力强的多联系，能力弱的少联系或不联系，每名会员可联系 1— 3户，也可多名会员联系 1户，形成多数人做少数人工作的局面。

**省实施 工会法办法》的活动，使职工了解和掌握工会法的主要内容，活动期间，共张贴《工会法》宣传挂图多张，印制《 **省实施工会法办法》及《工会章程》等宣传资料多份，做到了人手一册，同时我们还举办了《工会法》知识竞赛活动，参加人数达人，通过活动使职工了解和掌握了《工会法》的主要内容，学会了运用法律武器保护自己的合法权益。 四是在工会财务管理方面，严格执行财务管理制度，成立了经费审查委员会

体会 汇 报 形 式 定期汇报 —— 在组织生活会上汇报 口头汇报 —— 向党小组长或支部书记、支部委员会汇报 汇 报 要 求 党员或入党积极分子应主动汇报，勇于谈出自己的真实思想和遇到的矛盾问题 党的组织对此应当提倡和欢迎，并应负责地接受汇报，针对不同情况，给予指导帮助 参加组织活动的体会 执行组织决议，完成组织交给任务的情况和问题 个人进步过程遇到的矛盾和问题 当前的思想 状况和打算

员会同意，可以委托其他党员代为交纳或预交、补交，预交、补交时间一般不得超过六个月。 党员无正当理由连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。 １５ 党支部工作手册 民主评议党员制度 民主评议党员活动，是党１６ 党支部工作手册 党员发展程序 发展党员工作是党的基层组织建设的重要组成部分，在组织发展过程中必须遵循 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 ”的方针，按照党员发展工作的程序，认真履行手续

过召集同企业工会 同同志座谈，一道研究问题 的的解决措施、总结推广成 功功的经验。 (2)加 大大帮扶力度，开拓活动形 式式提升活力 加强深入 企企业，认真了解企业不同 职职工群体构成的实际情况 、思想动态、收入状况以 及及最迫切的要求，把一线 职职工14 / 32 作为企业工会的主要 工工作对象，特别是要把低 收收入职工、生活困难职工 作作为维权的重点，通过积 极极 争取、财政支持、社会