规章制度

卫生管理制度 每天上班前，各股（室）必须坚持打扫各自办公室的卫生。 如发现未打扫的，发现一次，扣除该股（室）当月流动红旗竞赛分 1 分。 每周末，各股（室）必须进行一次大扫除，包括门窗玻璃的清洁。 如发现未打扫的，发现一次扣除该股 （室）当月流动红旗竞赛分 1 分。 按照上级布置，认真搞好各自卫生责任区内的大扫除。 如发现未打扫或未达到到上级要求的，每次扣除该股（室）当月流动红旗竞赛分 1 分。

（ 3）热爱党的教育事业，乐于奉献。 （ 4）身体健康，教师岗位年龄在 30岁左右，其它岗位人 员年龄不超过 35岁。 （ 5）教师岗位须具备幼师学历或我园专业相同大专以上学历。 教师岗位考试的主要内容： 保育员及后勤人员经面试及专业技能考核。 考试实行百分制，总分在 60分以下，不予以聘用。 以教师岗位为例：笔试20%，面试 30%，专业技能 50%。 体检。 拟聘用人员在考试通过后

卫生。 同时要对门前、院内、楼梯和厕所的卫生分包负责打扫 注意幼儿的精神状态，生病要立即送医院或通知家长。 家长带药要求写清儿童姓名、药品名称、剂量、服药时间，教师应按时给幼儿服药。 篇二：幼儿园 教师规章制度 幼儿园教师规章制度 1 、 幼 儿 园 教 师 管 理 制 度 中 全 体 ( 转 载 于 : 小 龙文 档 网 :幼儿园教职工规章制度 )教职工必须严格遵守作息时间 制度，不迟到

00/分钟 广播级摄像机（ 3CCD） +片头 +片尾 +字幕 +解说 + 编辑 +后期合成 摄制过程中产生其他费用 单独结算 盘盒及封皮 ： 5元 光盘及盘面： 5元 摄像价格的主要购成因素有：摄像师的工资， 摄像机及附属设备的折旧和记录载体的成本；后期剪辑师的工资；后期剪辑设备及折旧和耗材成本；最终成品片子的质量（包括技术方面和艺术方面） 工作室的性质公司制 资金 使用 情况 具体详细 列表

. 项目销售数据和客户数据的管理及建设工作 ； 16. 项目重要文档资料的管理工作 ； 17. 对各类销售文件签定的监督和合同的管理工作 ； 18. 对各级置业顾问进行阶段性的辅导工作 ； 19. 销售培训教材的完善及项目销售案例的撰写工作。 主要权利： 1. 项目销售策略的建议权 ； 2. 项目推广方案的建议权 ； 3. 对本项目组销售人员奖惩的建议权 ； 4. 对本项目组销售人员的工作有监督

的私人行为及进行任何超出公司所指定范围之外的业务。 如有此类行为，须承担因此引起的一切法律责任，公司有权终止聘任合同并追究其法律责任。 10. 对于未经授权之事，不得擅自答应客 户的要求。 11. 未经公司许可，任何人不得修改合同条款。 第五章 销售人员 行为规范 作为一名销售人员，第一印象给人的感觉极其重要。 第一印象的好坏取决于你的外表总体给人的感觉。 外在形象惊艳四方

约时间提前十分钟在前台等候客人。 51．体测时私人教练必须认真负责，保证每一位会员的体测质量。 52．体测时教练员要请会员填写健康问卷，问卷结束后教练员需按规定给会员进行身体各项指标的测试，包括：体脂百分比，血压，肌肉力量，腰臀比，柔韧性测试， BMI 值，身体平衡能力。 测试后须将测试数值如实填写到体能测试表中不得漏填，乱填。 每位会员的体测时间控制在 40 分钟 左右。

洗手，穿上专用围裙，戴上袖套，口罩、帽子。 每天对存奶冰箱、奶瓶奶具存放柜清洁一次，配奶操作台每次配 12 奶完毕及时清洁，地面每天湿式清扫，如有污染及时擦拭消毒。 保存奶制品的冰箱要定期消毒。 存放奶瓶的容器每日必须清洁消毒。 奶粉在有效期内使用，保存在清洁干燥处。 开启后注明启用时间，密闭保存，保存时间按照说明书要求。 取用奶粉的勺子不得再放回奶粉中保存。 哺乳用品清洗消毒 1） 洗手。

入管理制度（见核心制度） ……………………………………………16 16 、新生儿科消毒隔离制度 ………………… …………………………………………………17 17 、 母 婴 同 室 医 院 感 染 管 理 制 11 度 ………………………………………………………………20 1产房、母婴室、新生儿病房（室）的医院感染管理 ……………………………………21 19 、 配 奶 间 消 毒 隔 离 制度

2020． 10． 23 李萧萧的全部文 人事劳资员岗位职责 1． 协助人力资源部经理作好员工的招聘、解聘和日常管理工作。 2． 监督办理员工的入职和离职手续。 3． 负责所有员工的考勤、加班、休假、工资、补贴、奖金等的统计审核工作。 4． 负责所有员工的劳保、福利、社保、医保、罚款、补款等工作。 5． 负责管理员工更衣室和制服库，办理员工的餐卡（餐券）、工服单、更衣柜钥匙等工作。 6．