规定

班在今年被评为优秀班集体。 班上有 2/3 的同学参加了党校学习，并都以优异的成绩结业。 其中有一名同学被发展为预备党员。 该班学风浓厚，平时坚持早读，在期末考试中无一人重修。 在英语剧比赛中，该班也获得了二等奖的好成绩。 2020 班在去年也被评为了红旗团支部。 该班也是积极要求进步。 全班 33 人，有 22 人向党组织递交了入党申请书，形成一股“一颗红星向着党”的良好精神面貌。

理档案。 分、县（市）局治安管理部门负责对派出所的建档工作进行监督、检查、指导。 日常监督管理档案的具体内容及格式参照《特种行业娱乐服务场所基础档案样本》（沈公发 [2020]81 号）建立。 （二） 行业单位废业、歇业、变更经营地址、负责人的，派出所责任民警要在 5 个工作日内，对管理档案进行调整，并在之后的 3 个工作日内书面报分、县（市）局治安部门。 分、县（市）局治安部门在接到报告后 3

关规定进行处理。 第 五十六 条 电气备件 图纸管理： 物资供应中心全面负责电 气备件图纸的收集存档管理工作，力求达到备件加工和质量验收的要求。 二级单位负责本单位专用电气备件图纸和易损件图纸资料管理工作，对于进口设备的国产化电气备件、测绘过的非标电气备件有图率达到 100%，对此电气管理处在电气设备管理检查时要进行检查考核。 电气备件 图纸管理应逐步由“蓝图”向“电子版”管理过渡。

“流动联” 上签字后将该表交给纸箱部相应的组长。 纸板仓仓管员将『纸箱工作单』 “流动联”交给纸箱部相应的组长后则摘取标识在纸板上的『合格标 签』 第二联交纸箱部组长签字后进行 ERP 系统输入出库作业。 板。 外卖纸板 入库 、出库 作业： 入库： （ 1） 依本文上述“ ”规定 办理入库 作业。 （ 2） 外卖纸板办理入库手续后，由纸板仓仓管员通知纸板线叠纸工 协同 将纸板 移下轨道 至指定

各用电部门的计划用电意识。 第九条：各部门要做到合理用电、节约用电，每月通过电能表计量情况由动力车间对各部门进行考核，节奖超罚。 第十条：公司各部门增加用电设备必须提报告，经相关部门技术人员论证后，由主管经理批准后，报动力车间备案，以便修改考核指标。 第十一条：各部门要对职工加强节电教育，不得私自使用电热设备（电炉等），人走机不停现象（空调、电扇等），若违纪有关部门有权罚款。 第十二条

临时通知 第二条 营销部日常考核制度 一、营销部对外营销人员必须每天写工作日记，要求日记详细记录当天走访的客户地址、姓名、电话。 并分析预测此客户的情况。 由事业部营销总监监督， 营销 副总 不定期进行日记检查，每少写一例扣款 10 元，以此类推，并且对日记中的一些客户进行电话回访。 如发现情况不属实，每发现一例扣款 20 元。 二 、营销部全体营销人员必须电话畅通 （ 7： 0022： 00）

三、无公害蔬菜产地环境质量标准 范围 本标准规定了无公害蔬菜生产基地的环境质量要求及相应的检验方法。 本标准适用于我市范围内的无公害蔬菜生产基地。 技术要求 无公害蔬菜生产基地灌溉水质要求 无公害蔬菜生产基地灌溉水质应符合表 1 规定。 表 1 无公害蔬菜灌溉水质指标 mg/L 项目 指标 PH 值≤ 氯化物 250 氰 化物 氟化物 总汞 总铅 总砷 总镉 六价铬

次 Page 8 of 19 三级文件 编写日期 20200407 一、 薪资管理： 人力资源部负责员工薪酬的管理，工资的计算发放。 二、 薪资计算与发放： 工资计算时间最迟为当月 2729号，每月支付一次，时间为每月 15日支付上月工资。 如果遇节假日顺应，由人力资源核算并制作工资表（现由财务部负责），经领导总经理批准后，交财务部，将薪金转入员工个人的银行帐号内或是现金发放。 并在当月

结算办法等有关规定。 所有支票的开出，预留银行印鉴中的财务专用章，由财务负责人加盖。 （四）严格控制签发空白支票。 如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日 期、并由领用支票人在专设登记本上签章。 逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。 不得将空白支票交给其他单位和个人签发。 （五）不准签发空头支票。 （六）支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续

层正职 岗 位 基本工资（元） 浮动工资（元） 奖金系数 生产部长 3100 1033 3000 1000 2900 967 2800 933 2700 900 人力部长 2900 967 2800 933 2700 900 2600 867 2500 833 院办主任 科技部长 财务部长 2700 900 2600 867 2500 833 2400 800 2300 767 企发部长