管理制度
废”戳记，连同存根 一起保存，不得撕毁。 职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后。 收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。 经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。 如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明批准机关名称、日期和文件字号。 原始凭证不得涂改、挖补。 发现原始凭证有错误的，应当由开出单位重开或者更正，更正处应当加盖开出单位的公章。
.................. 77 第一章 总则 ..........................................................................................................................................................................
会议纪要，会议记录及纪要应与出席股东会的股东的签名簿及代理出席的委托书一并保存。 五．股东和股东会 六．董事会和经理 35．董事会是公司的常设权力机构，在股东会闭会期间，负责公司的重大决策，并向股东会负责。 36．董事会采用单数制，设董事长、副董事长、董事共 7 人。 37． 董事由股东会选举产生，董事可以由股 东担任，每届任期 3 年，连选可以连任，董事在位期间经股东会议可以罢免
........................................................................ 84 第二章 制订方针目标的依据 .............................................................................................................
................................................... 84 第二章 制订方针目标的依据 ..................................................................................................................................
司支付的水电支出及减除收取金额后的余额。 55108 资产修理维护费 指用于公司使用资产发生的修理、维护、保养方面的支出。 55109 办公费 指用于办公性支出的纸、笔、帐册、单据、文具、办公用电脑耗材、办公设施等 55110 折旧费 指每月固定资产计提的折旧。 55111 低值易耗品摊销 指每月各项低值易耗品的摊销价值。 55113 清洁卫生费（商场外） 指商场承担缴纳环卫部门、外墙清洗
业秘密。 (6)财务人员因工作失职、违反制度、工作不负责以致造成泄密、差错事故或使经济损失的，应分别情况给予批评警告、纪律处分、经济处罚，情节严重的追究法律责任。 核算管理 (1)本制度的核算根据复式簿记原理，采用借贷记帐法，每笔交易的会计分录必须借贷相等。 (2)本制度的核算采用权责发生制。 凡债权债务关系一经发生，无论有无实际收付行为，均应记帐，以正确反映公司的财务状况和经营成果。
成绩、 工作态度 转正考核表 试用期间 申请转正人员 正式录用 3）奖励考评 成绩、工作态度 奖励考核表 每月一次 全体员工 调动员工积极 性 4）提薪、晋级考评 能力、成绩、 工作态度 人事考评表 每季度一次 全体员工 决定提薪额 5）调配考评 能力适应性 能力评定档案 适应性考察 不定期 职务调整对象 调整职务 6）晋升考评 能力、成绩、 工作态度、适应性、人品 晋升推荐书 人事考评表
编号以及对客户投诉或意见原件所作的编号保持一致。 二． 用户意见的处理（必须满足公司对用户的承诺要求处 理） 1． 管理处将《用户投诉处理通知单》连同用户投诉或意见原件责成相应班组进行处理。 （ 1） 由有关班组负责作出补救措施。 （ 2） 作出补救措施的同时，还需采取纠正措施，近预定时间完成。 2． 对重大问题的投诉，管理处不能处理的需统一协调的问题，直接报经理，由经理作出处理决定。 3．
像制品、计算机盘片等。 （二）在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件立在一起，不得分开；文电应全在一立卷。 （三）卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后； （四）卷内文件材料应按排列顺序依次编写页号或件号。 装订的案卷