管理制度

来客户资料。 经理室对 于资料的保管要尽职尽责，避免污染、破损、遗失等。 第四条 记录及订正 ，各负责人要在“交易开始调查书”里记录必要事项，并且取 得部门主管的认可后上报董事长。 市场部在获董事长的批准后，须依照调查书制成交易往来 客户名册，并在往来客户一览表里记录信息。 ，如果有变化，应在交 易往来客户名册及 交易往

山东泰盛恒房地产有限公司 统计管理制度 第一章 总则 第一条 统计工作的基本任务是准确、及时的完成上级部门布置的各类 统计调查任务，为各级政府了解房地产业基本情况和发展态势，制定政策和决策提供重要依据；对企业生产经营活动进行全面、系统的搜集、整理和分析，提供统计资料 ,实行统计监督，为公司了解情况、制定计划措施、正确决策，加强经济管理提供可靠依据。 第二条 根据统一管理、分级负责的原则，实行公司

酒店做出突出贡献，并得到群众认可的，由上级推荐，总经理批准，晋升工资；反 之，可降低工资标准。 酒店效益好的情况下员工工资另行增加。 第九章 晶虹酒店劳动管理 一、酒店 根据经营工作的需要，确定酒店机构设置和人员编制，并根据工作需要安排（调动）员工的工作部门和岗位。 二、酒店招聘 员的主要原则是，视为对某一工作岗位是否合适而定，并以该工作的业务常识为考核标准。 凡应聘员工一律须经面试

节约水电 ,赌博 ,打麻将或其它不良行为 ,不得在床上吸烟 4. 住宿人员有下列情事之一者 ,除予以处分外还应取消其住宿资格： 宿舍赌博 ,斗殴或酗酒者 . E、 日常 礼仪 1. 上班要穿工作服 .佩带识别证要整齐 .现场不准穿高跟鞋及 拖鞋。 2. 早上见面要问 “ 早 ”. 平时说话要有礼貌 . 3. 早操动作要标准 .有力 .音乐结束前要到站到指定位置 .未做操与迟到者每次扣考核 2 分

要延长外派任期。 有关外派 员工 管理的其他相关 规定详见《员工外派管理 制度》。 降 职 降职是指将职务级别及薪酬向下调整的调动。 降职的原则 降职人员从降职的生效日起执行新职务的工资与福利标准； 降职调动应当从严掌握； 员工有权对降职调动提出异议，但公司一经决定，员工应当服从。 员工符合下列条件之一 者 ， 履行审批手续后， 方可以降职。 不能胜任本职务工作或严重失职、严重违反公司规章制度等

复核；配料允许误差：水、水泥、减水剂为177。 1%；砂、石为177。 2%。 连续搅拌的最短时间不得小于 60 秒，混凝土出搅拌机到入模时间间隔不宜超过 45 分钟。 前三罐混凝土均应 测试坍落度，以后每8－ 10 罐抽测一次。 桥梁工厂管理制度汇编 23 混凝土浇注时自由倾落高度不得超过 2m，水平分层；斜向分段进行浇筑，现场人员相互合作，避免出现漏振、欠振及过振现象。 预应力张拉

*****航运公司安全管理制度汇编 第 四篇 船员检查制度 29 二、公司船舶检查 公司管理人员每年对艘船舶检查两次，检查内容按附表 1，检查中发现的问题使用通知书附表 2，通知船方，并要求船方限期纠正，消除隐患。 *****航运公司安全管理制度汇编 第 四篇 船员检查制度 30 附表 1 船舶安全生产检查记录表 （填表说明：在“ □”中， 合格打“∨”，不合格打“ ”，不适用打“ — ”）

进行财务分析。 8. 负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清算和催收；定期对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账帐相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报 9. 负责公司的资产管理和各项财产的登记、核对、抽查与调拨，按规定计算折旧费用，确保资产的资金来源。 10. 妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。 11. 完成上级领导交办的其它工作任务。 （

（ ）字第号 兹证明（单位全称）于年月日经工商行政管理局核 准登记，取得工商字第号《企业法人营业执照》，具有法人资格。 〔其法 定代表人是（职务）（姓名），注册资金元，法人住所在 ，其经营范围是＿＿＿＿＿＿＿，经营方式是。 〕 本公证书有效期至年月日止。 中华人民共和国省市（县）公证处 公证员 （签名） 年月日 注：１．中括号中内容可根据当事人要求证明。

为短期保管。 第五章 档案的鉴定与销毁 第十五条 公司办公室秘书处对所保存的档案定期进行鉴定，对于保存期限已满的档案材料，按规定进行销毁。 第十六条 档案鉴定工作由办公室主持，有关部门参加，组成档案鉴定小组，对被鉴定的档案进行逐件审查，提出存毁意见。 18 第十七条 档案材料鉴定小组审定，并经公司有关领导批准后，方可销毁。 第十八条 销毁档案材料，要由二人以上并在指定地点进行监销