高级

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（ Specific plans）则恰恰相反，要求必须具有明确的可衡量的目标以及一套可操作的行动方案。 指导性计划具有灵活性。 组织通常面临环境的不确定性和可预见性程度的不同，选择制定这两种不同类型的计划。 （ 3）按组织层次分类 按组织层次，计划可分为高层管理计划、中层管理计划和基层管理计划。 高层管理计划着眼于组织整体的、长远的安排，注重组织在环境中的定位，确定与环境的能量互换关系

, 导致股价下跌 , 所以 , 并购公司在采用股票收购 方式之前 , 要确定是否会产生这种不利情况 , 如果发生这种情况 , 在多大程度上可以接受。 ,这会对股价产生不利影响。 每股净资产值是衡量股东权益的一项重要指标。 新股的发行可能会减少每股所拥有的净资产值 , 这也会对股价造成不利影响。 这种不利影响制约了老股东的流动性需求和持有该股票的良好预期。 , 加大了并购交易中的风险 ,

式联合发行企业债券等，国家应加快资本市场的发展。 （二）加强财务管理，健全财务内控制度 一是企业应建立健全财产物资管理的内部控制制 度，在物资采购、领用、销售及样品管理上建立规范的操作程序，堵住漏洞，维护安全。 二是对财产的管理与记录必须分开，以形成有力的内部牵制，决不能把资产管理、记录、检查核对等交由一个人来做。 三是定期检查盘点财产，督促管理人员和记录人员保持警戒而不至于疏忽。

5 亿港元，创办卫星电视，收视用户超过 5300 万。 1993 年 5 月，将他亲手创办的卫星电视卖给默多克，赚 了 4 亿美元，淘得“第一桶金”。 1993 年 10 月，用“第一桶金”创立盈科拓展集团。 旗下公司包括在香港上市的盈科保险公司、盈科数码动力有限公司在新加坡上市的盈科亚洲拓展有限公司。 1994 年，成为世界经济论坛成员，获选美国《时代》周刊全球百名新一代领袖之一。 1998

............... 47 稳定发展战略 ................................................................................................................ 47 发展战略 ....................................................

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秘密，或者 乙方离开 本 企业 2 年内，非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益 ； 利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬； 违反对 企业 忠实义务的其他行为。 乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方所有。 第 四 条 工作报酬 （一）报酬的计算 乙 方 报酬 按年薪制计算，经甲乙双方协商，乙方的年薪为 万元； 年薪制工资发放形式：以年薪总额的 80%除以 12 计算并发放每月报酬

券与附认购权证债券的区别 第一，前者与其所包含的买权不可分割，当转换权被行使后，债券不复存在；后者与其所包含的买权可以分离，当认购权被行使后，债券依然存在，正因如此，附认购权证债券也称可分离转换债券。 第二，前者被行权后，不会增加公司资本规模，只是调整资本结构（债务转股权，负债比率下降）；后者被行权后，既会增加资本规模，也会改变资本结构（股权增加，负债比率下降）。 ②

和风险承担压力不同 利用的融资、投资以及利润分配的形式或手段不同 关系上，采 取的财务对策与财务手段或形式不同 答案： BCDE 56. 在经营者薪酬支付方式的确定上应遵循（）。 导向原则 策、执行、监督“三权”分立原则 答案： ABCD 57. 在目标公司财务评价中，贴现式价值评估模式包括（）。 B.收益贴现模式 现模式 答案： ABE 58. 在投资必要收益率的厘定上，必须考虑的重要因素