岗位

资料员 工作职责： 1．全面负责工程竞技日常管理，随时完成上一级领导交给的任务。 2．对《施工组织设计 /方案》等重大技术措施和经济方案实施初步的审查，提出审核意见。 3．对施工单位，监理单位，专业工程师进行考查、评价。 4．负责项目部管理，对工程建设整体目标进行现场下达，将目标进行分解，做到责任到人，并对目标完成情况进行监督检查调整。 5．对项目施工准 备、施工进度、质量、现场管理

扣 3 分： 项目部无安全管理组织机构的扣 4 分。 15 2 安全管理 安全防护设施及时到位的扣 3 分： 安全防护用品未及时到位的扣 2 分： 注重生产，忽视安全管理 工作的扣 5 分。 10 3 安全技 术措施 安全技术措施未及时落实，扣 5 分： 安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣 5 分。 10 4 安全检查 无阶段检查评分记录的扣 4 分； 未及时组织每周安全检查的扣 5

秘客户20%产值CSSAUDIT II神秘客户 3． 绩效奖金的计算： 绩效工资产值完成比例 CSS 绩效比例 AUDIT II 绩效比例神秘客户绩效比例。 例：服务经理绩效工资 3000 元，当月产值目标 90 万，完成 88 万，即完成 %。 CSS排名 25 名，绩效比例 100%。 AUDIT II 得分 92 分，绩效比例为 100%。 神秘客户检查得分89 分，绩效比例 100%。

11 征得其同意，按规定登记后才能准许进入辖区。 车辆管理及收费同第“ 3”点。 6．保安员收费要给发票，所收款项当天要交到 队长 ，由 队长 交到 财务。 7．遇不明身份者来访，问清情况，与业主（住户）联系，业主（住户）在家并征得其同意，按规定登记后才能进入辖区 ，并做好登记。 8．对各类推销人员及其他无关人员，礼貌劝其离开。 9．对搬离辖区的物品，要迅速主动地走近，礼 貌的请其出示物品放行条

时，更衣室员工致意问好，接过客人的手牌，看清后引领客人至更衣 区 半跪式：左腿在前，右腿在后跪于地面，左脚掌撑地、小腿与地面垂直，右脚掌着地、脚跟抬起，臀部向下 面带微笑、神情专注、热情友好 采用“柔光散点”注视宾客，禁忌盯视、眯视、斜视、俯视 建立服务衔接流程，有引领、有接待、有服务。 对待客人一视同人，保证五个一样。 行走： 头部抬起，目光平视，双臂自然下垂，您好，看一下您的手牌

机头、机尾和机身两侧的煤、 13 矸清理干净， 将控制开关手把扳到断电位置。 拧紧闭锁螺栓。 四、液压支架工操作规程 一、操作前准备 移架前检查支架状态、结构件、液压件等情况，不符合要求及时处理。 二、操作及注意事项 移支架前移架点两侧 2 组支架内人员清净，移架人员站在架间按如下顺序移架： （ 1）、拉后 部刮板输送机； （ 2）、收回伸缩梁、护帮板、侧护板； （ 3）、操作前降低前探梁

催收工作。 加强学习，不断提高自身的业务水平和管理水平，积极完成领导交办的各项工作。 （ 5）、 统计主管 在经营部经理的领导下，认真细致的开展工作，准确、及时的编制统计报表，如实反映企业生产经营活动中各项指标的完成情况。 汇总混凝土分公司上报的当日生产量、出车情况、泵车泵送情况等，按要求编制统计报表。 汇总混凝土公司每月的产量产值及原材料的进料、消耗、库存情况

条件下，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第 6号部长令）和竞聘上岗的有关规定择优聘用。 5事业单位岗位聘用的原则是什么。 答：事业单位按照政府有关规定以及核准的岗位设置方案，根据 按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同（可参考《事业单位聘用合同（范本）》，国人厅发 [2020]158号）。 5事业单位确定聘用人员工资待遇的依据是什么

坍落度 ，如有 异常，及时调整配合比。 混凝土 班岗位职责：根据 混凝土 灌筑要求，及时与试验室、搅拌站联系，加强振捣，保证桥面平整度。 混凝土 搅拌及泵送岗位经济责任制 搅拌站（上部）： 搅拌司机岗位职责：负责搅拌质量控制，随时观察机内 混凝土 情况；定性判断其 坍落度 是否合格，发现异常及时与试验人员联系，配渭洛河特大桥项目部 经济岗位责任制考核办法 及奖惩制度 中 交第二公路工程局有限公

核固定资产清理转出报告 ——→ 编制记账凭证 ① 注销固定资产 借：固定资产清理 累计折旧（已提折旧） 贷：固定资产（原值） ② 收到清理收入 借：现金 /银行存款 贷：固定资产清理 ③ 支出清理费用 借：固定资产清理 贷：现金 /银行存款 ④ 结转净损益 借：固 定资产清理（账面余额） 贷：营业外收入 或 借：营业外支出 贷：固定资产清理（账面余额） ——→ 传主管岗复核 （二）在建工程