地产

进行审计； 组织对项目工程阶段性竣工结算进行审计； 组织工程进度月报 审计。 主要经济合同审计 全面 掌握 公司 各重要 经济合同的签订情况和履行状况 ； 及 时掌握和发现经济合同方面存在的问题，有针对性 地组织相关 审计。 专项审计与任职责任审计 根据上级指令或其他审计线索 ，组织相关人员进行专项审计； 对重要岗位 和业务层经营责任人在任期内履行职责情况进行定期审计；

筑项目合同管理；一定的组织、协调、沟通和计划、执行能力，较强的分析、判断能力；工作严谨踏实，质量意识、成本意识、责任心强，原则性强。 土建工程师一、基础信息 岗位名称：土建工程师部 门：工程部直接上级：工程部副经理直接下级：版 本：V01生效日期：2007/06/01二、工作职责：主要工作：负责土建工程现场管理及相关技术管理工作，对土建工程项目的进度、质量、成本、安全等负责。

年度、季度、月度工作计划与工作总结完成上级交办的其它工作三、任职资格：学历：本科及以上专业：机电相关专业资格证/职称：中级以上职称年龄：30－55岁工作经验：5年以上机电专业设计、技术管理经验；3年以上管理岗位工作经验。 必备知识与技能：熟练使用相关绘图软件和办公自动化软件；熟悉水、风、机电各专业知识，了解相关的国家政策、法规；精通机电相关专业设计规范、施工验收规范等

协助总经理有效协调和联系政府相关部门以及其它社会关系； 组织筹备、召集公司相关内部会议，负责会议精神的传达和追踪、落实； 牵头协调需公司多部门合作完成的工作； 协助总经理收集土地信息，参与前期土地价值研判、评估，参与项目前期定位工作； 负责非土地投资外的 项目前期可行性研究； 负责公司外聘专家顾问的日常联系和关系协调，组织评估专家服务效果； 代表总经理或公司出席部分外部会议；

队的工作积极性和效率负责。 五、任职资格 学历： 本科及以上 专业： 工民建专业 资格证 /职称： 注册造价工程师 年龄： 30－ 55岁 工作经验 ： 8年以上建筑工程预结算工作经验； 5年以上管理岗位工作经验。 必备知识与技能： 精通工程管理知识、预结算知识及相关法律法规知识； 精通工程成本的构成，精通 工程预算定额和概算定额的编制原则和计算方法 ； 精通合同条款，熟悉建筑工程专业的规范；

促销活动。 4市场推广，组织、协调；、海报、户外、电视广告、模型等各种销售资料的制作；；，协助培训销售人员；，提出市场推广手段调整建议，报上级审批后实施；。 5项目品牌管理、撰写、编辑与出版；，制定本项目的品牌建设计划并组织实行；、理念贯彻进项目营销策划各种方案；6团队管理、月的工作计划，并督促执行，并提出改进建议；，合理安排人员；，并进行业绩面谈；；、季度、月度工作计划与工作总结；

、考核与技能培训，促进人员与公司共同发展 完成上级交 办的其它工作 三、主要权力： 1. 采购渠道、采购策略的建议权 2. 权限范围内的采购决策权 3. 总经理授权范围内的合同签订权 4. 采购预算内的资金使用权 5. 库房管理模式建议权 ,库房物质管理权 庆隆屋业 管理手册 工作说明书 5 6. 对下属工作业绩考核权，主管任免提议，主管以下任免权，薪资福利建议权 四、主要责任： 1.

标 制定部门工作计划，以此知道下属制定工作计划 负责本部门人员的业绩面谈、考核与技能培训，促进人员与公司共同发展 完成上级交办的其它工作 三、主要权力： 1. 采购渠道、采购策略的建议权 2. 权限范围内的采购决策权 3. 总经理授权范围内的合同签订权 4. 采购预算内的资金使用权 庆隆屋业 管理手册 工作说明书 5 5. 对下属工作业绩考核权，主管任免提议，主管以下任免权，薪资福利建议权 四

通、协调能力、计划与执行能力；诚实正直，原则性强，保守公司机密。 预算专员一、基础信息 岗位名称：预算专员部 门：财务部直接上级：部门副经理直接下级：版 本：V01生效日期：2007/06/01二、工作职责主要工作：负责财务预算的编制和预算的监督执行。 工作大类具体工作财务预算管理协助建立、改进、完善预算管理体系 指导各部门拟定部门资金需求计划，并汇总各部门资金计划 参与公司年度

岗位名称： 销售部副经理 部 门： 销售部 直接上级： 销售部经理 直接下级： 权籍专员、客户关系管理专员 版 本： V01 生效日期： 20xx/06/01 二、工作职责： 主要工作： 在上级指导下，分管公司权籍办理、销售内务管理相关工作 工作大类 具体工作 1合同管理 、协议书的拟定工作，负责销售合同的领取、制作及发放； ，确保合同的有效性； 、保管客户合同补充条款、特殊要求；。 2权籍办理