成本会计

he related corporate information transfer should be analyzed thoroughly. Following the concept of an input/output analysis, how materials find their ways into and out of the pany is assessed. The

(3)录用成本。 企业为取得已确定聘任职工的合法使用权而产生的费用。 (4)安置成本。 人力资源的开发成本是企业为提高职工的生产技术能力 ,为增加企业人力资源的价值而发生的费用。 具体包括以下几项 : (1)上岗前 教育 成本。 企业对上岗前的新职工在思想 政治 、规章制度、基本知识、基本技能等基本方面进行教育所发生的费用。 (2)岗位培训成本。 企业为使职工达到岗位要求对其进行培训而发生的费用

基本生产车间、企业行政管理部门提供服务而进行的产品生产和劳务供应。 有的只提供一种产品或劳务（如供水、供电等），有的生产多种产品或提供多种劳务（工具、模具的制造以及机器设备的修理等）。 有时也对外销售产品和劳务，但不是辅助生产的主要任务。 《 成本会计 》 辅助生产车间耗费的各种费用（材料、动力、工资等），称之为辅助生产费用。 辅助生产车间为生产