餐饮业

他合 作 人一致同意，可以决议将其除名： ①未履行出资义务； ②因故意或重大过失给合 作 企业造成经济损失； ③执行合 作 企业事务时有不正当行为； ④合 作 协议约定的其他事由。 对合 作 人的除名决议应当书面通知被除名人。 被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退 资。 被除名人对除名决议有异议的 ，可以在接到除名通知之日起 30日内，向人民法院起诉。 合 作 人退 资 后，其他合

(一 )参加政府举行的考试或训练。 (二 )参加兵役体格检查身家调查、或后备军人教育、动员演习、点名等召集。 (三 )担任村里邻长民意代表的员工参加地方自治或政府机关召开的会议或训练。 (四 )产业工会理干事办理会务或参加依法召开的会议。 (五 )参 加政府或地方自治机关或民防机构的活动。 (六 )应召入营服役常备兵报到前二日。 前项第一至第五款给假期间应由主管视实际需要酌定。 第四十一条

的竞争。 竞争以外部的强制力，迫使企业在生产经营中强化管理，降低成本，提高效益；激励企业面向市场自主经营、 自负盈亏 、自我积累和自我发展；促使企业增强创新意识和 锐意进取 的活力。 资源配置 市场调节的缺陷和局限性 A、市场调节存在自发性 市场主体都是从本位利益出发，按照市场信号调整 微观经济 个量资源配置，不可能洞察 国民经济 全局并直接按照社会实际需要组织生产。

第三十八条 请假逾限或确因临时紧急事故未及请假不到工而于事后补假者，均应提出确实证明，签请主管核准。 第三十九条 因公伤病经公立医院或劳保指定医院或各医务室证明必须休养者，得呈请主管给予公伤假。 前项休假期 间前三日照给工资，第四日起给 30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者，超过期间给 50%抚恤津贴。 第四十条 员工有下列各款情形之一者给予公假，但应于事前呈经主管核准： (一

支付工资。 （二）日工资 ____元，试用期间 日 工资 ____，甲方向乙方支付工资的时间为 每月 ______日 甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。 第七条 乙方每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时。 甲方由于生 产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间

“废弃油脂专用”字样的密闭容器内盛放 ， 安排专人负责管理。 废弃油脂 回收做好台帐，由专人管理，并严格交接班。 废弃油脂 储存达到高限时要及时联系相关 收购废弃油脂 单位 ，不得销售给其他单位和个人

物与盛器，尽量利用夹子、勺子等 工具取用。 ，不得在工作区抽烟、咳嗽、吐痰、打喷嚏等要避开食物。 、方便后应彻底洗手，保持双手的清洁。 ，至少二次清洁完毕，用具应集中处置，杀虫剂应与洗涤剂分开放置，并指定专人管理。 ，亦不许随便悬挂衣物及放置鞋屐、乱放杂物等。 ，应在家中或医院治疗，停止一切厨房工作。 4 食品 原料 管理 与 验收 制度 ，实行烹饪原料先进先出原则，合理使用原料

并罚款 30 元；如食品中有明显异物遭顾客投诉，造成退单或重做食品，由责任人买单并书面警告一次，当月发生两次以上投诉的将被记过一次，岗位负责人负连带责任。 1员工在上午十一点后不得食用员工餐，特殊情况因工作安排需要的由店内 管理人员统一安排就餐。 用餐时不得随意倾倒食物，不许浪费，违者第一次罚款 50 元，第二次即取消其信用员工餐资格。 1员工随便改动或毁坏排班表、告示牌、张贴的规章制度、公告

7 道谢语：谢谢、非常感谢。 8 应答语：是的、好的、我明白了、谢谢您的好意、不要不客气、没关系、这是我应该做的。 9 征询语：请问您有什么事吗。 （我能为您做什么吗。 ）需要我帮您做什么吗。 您 还有别的事吗 /您喜欢（需要、能够。 ）。 请您。 好吗。 10 基本礼貌用语 10 字：您好、请、谢谢、对不起、再见。 11 常用礼貌用语词 11 个：请、您、谢谢、对不起、再见、请原谅、没关系

料进行封堵。 6 11 卫生检查制度 ① 卫生管理人员应每天进行卫生检查； ② 各部门每周进行一次卫生检查； ③ 单位负责人每月组织一次卫生检查。 ④ 各类检查应有检查记录； ⑤ 发现严重问题应有改进及奖惩记录； ⑥ 检查食品加工、储存、销售、陈列的各种防护设施、设备及运输食品的工 具，冷藏、冷冻设施，损坏应维修并有记录 ,确保正常运转和使用。 12 从业人员体检、培训制度 ①