财政

银行联系，尽快查清。 12 档案管理制度 一、凡是需本单位归档范围的各种文件材料，必须按规定向档案部门移交，实行集中统一保管。 二、针对文书、科技、财会档案及其他专门档案的各自特点以及载体的差异，采用不同的保管形式和方法。 三、档案库房管理要按国家有关规定，做好防火、防盗、防光、防霉、防尘、防虫、防鼠、防高温高湿、防有害气体等工作，确保档案安全。 四、保持库房整洁，定期对档案资料进行检查、清理

力学习使得每个干部的综合素质都得到提高，从而保证了各项工作的顺利开展。 三、摆正自身位置，深化表率作用； （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 自己作为一名基层领导，自己坚持廉洁从政，保持民主作风，认真履行自己的职责，做好队伍的领头人，在工作中，自己始终摆正自己的位置，时时处处起到模范带头作用。 要求同志们做到的自己首先做到，要求同志们禁止的自己一定不做

程整体评价。 财政部门结合预算部门绩效评价实施情况，根据实 际需要，对预算部门绩效评价项目开展重点评价或再评价。 第三十八条 实施绩效评价所需经费，应纳入预算部门年度预算。 第三十九条 预算部门应及时总结当年绩效评价工作的开展情况，形成年度绩效评价工作总结，在次年 3月底前报送财政部门。 绩效评价工作总结应当包括以下主要内容： （一）基本概况； （二）绩效目标管理工作开展情况；

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的管理要求。 应用流程： 部门预算编审系统的应用流程将主要在 现有流程的基础上，融入基础数据库管理机制，以及新系统的在线填报、编审的特点，通过 B/S 架构使得编审过程更加科学、合理。 功能描述： 预算是财政收支活动的起点，通过预算编制的全程自动化管理，不仅实现预算编制本身流程的信息化，而且做到预算与执行环节的自动连接，自动控制。 所有预算单位通过系统，将可以随时在线 /离线进行预算的填报

进和深入开展。 三是绩效评价制度不健全。 没有建立起全国统一的绩效评价法律制度，绩效评价的长效机制缺乏。 评价指标体系不完善、不科学。 大部分地方只是对少数行业、部门、项目建立了相应的评价指标，且指标设置较为粗放，指标权重的确定、定性指标的计分等也缺乏科学的方法，评价结果可比性不强。 同时，目前的财政支出绩效评价工作也只仅仅局限于对项目支出绩效评价，对基本支出的绩效评价还是空白。

版）厦门财政信息中心 编印二 〇〇九年十二月前 言近年来，随着秽沥茫肪价告舒妨艇哺伶掂犊悍犁仿椎派绥默棚矛汲沂榔删座赫畦冶嘻诱榴稳疯漱气速埂军骂校打魁坐峪永矩狰怂辽惯娃韦晦荚旷贴刁伦瞄链愉炊 （三） 修改 ...................................................................................12

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理每一个具体项目（扶贫项目资金核算管理，我了解，部分乡镇没按扶贫项目资金核算管理办法进行记账，都和乡镇经费混记。 从表面上看，一收一支账是平的，但看不出项目建设过程中，资金的具体支出情况。 因为国家今后每年的财政扶贫资金量在逐步加大，各个乡镇的扶贫 项目不至两个三个，如果我们不规范核算办法，就成了笑话。 这 11 个我们下来再统一）。 县财政局和扶贫主管部门，依据《财政扶贫资金项目报账申请单》

劣、除庸、治懒；将评价结果信息作为 下个周期 预算编制的重要依据 ，以 实现对项目的激励和约束。 二、优质高效的公共 服务是财政评审与预算绩效管理的共同 目标 公共财政的基本理论表明， 绩效预算执行的 最终目标 ， 就 是 满足 广大民众 公共需要，以换取人们的持续支持。 只有在公共管理过程中深入贯彻绩效理念，将工作绩效 —— 优质 高效 的公共服务 作为有效的约束机制 ，传统的 “对上 负责