新丰化纤－市场部门

新丰化纤－市场部门内容摘要：

1、市场部职能 了解本行业的商业情况； 了解客户的基本情况及与本企业有关的数据资料； 市场分析、市场调查； 调查本企业产品在市场的销售状况； 产品、市场定位； 售后服务及理赔。 定员：4 人湖北昌丰化纤工业有限公司市场部经理管理岗位描述岗位名称：市场部经理 部门名称：营销中心1、相互关系 直接上级：营销总监 直接下级：本部门主管 内部关系（公司内部）:公司各部门 外部关系（公司外部）：客户作职责 负责组织市场调研、产品开发方面的工作； 根据公司生产计划及年度目标，制定本部门的作业产品调研计划和开拓市场目标任务； 制定产品价格方案供领导决策，并根据市场状况及时进行调整方案； 拟定公司各产品的中长期营 2、销发展规划和销售策略； 协同研发部拟定、开发新产品； 产品客户调查，同行业调查和研究； 组织分析调查数据，从客户、产品、进行市场定位，分析竞争对手； 考查各产品的市场，结合公司产品及时制定市场分方案和营销方案； 协助公司研发部进行新产品的市场开发和推广，确定新产品的推广方案； 收集整理市场信息并进行内部分析； 广告宣传、产品商标、包装装饰设计的管理，产品信息发布； 举办或参加各种产品定货会、促销推广会，负责产品的售后服务和客户关系的管理工作； 管理客户索赔以及产品销售中的各种理赔认定及赔偿工作； 协助其他部门的工作。 3、工作权限 市场调研开发权：负责对公司产品及市场调研、分析工作，并提出新产品 3、开发的建议； 根据公司年度生产计划及目标，有制定新产品中、长期营销策略的权力； 产品索赔及认定权：对产品在销售过程中，出现问题，有接受客户提出理赔的认定权。 交涉协调权：交涉协调节与本部门及外部各有关主管部门的关系； 操作实施权：对违反本部门或公司有关规定、或达不到要求的本部门员工有权提出建议辞退、更换；对公司划归本部门的费用进行审核并决定其支出方向；有权合理安排、实施部门内部的分配事宜。 4、工作要求 负责市场调研按计划有步骤地实施； 负责按研发部对产品开发提供准确信息； 负责生产品在市场上的定位及逐步提高市场的占有率； 配合销售部门的工作，为客户服务； 积极配合研发部和销售部的工作，做好新产 4、品的开发和开拓市场的工作。 5、岗位薪点：13501450 元6、上岗基本条件 学识要求：大学本科，中级以上技术职称，具有市场信息，分析、研制、处理等方面的基本知识，熟悉了解公司各产品的性能，具有比较全面的解决市场、新产品变化等问题的知识。 工作经验：从事市场销售及相关管理工作二年以上，或从事生产管理工作三年以上，有丰富的管理经验和产品知识及应变能力。 体能要求：身体健康，体力充沛。 工作能力：有较强的组织、协调、指导、人际交往、语言表达、文字书写、工作计划实施能力，正确判断处理问题的能力。 心理素质要求：心理承受能力较强、反映敏捷，处理问题果断、正确、有较强的责任心。 年龄要求：7、检查及考核： 营销总监对其工作进行检查； 公司人力资源部年终进行目标责任的检查考核。 起草人： 审核人： 批准人：。