豪万厨房设备公司员工招聘方案计划书(编辑修改稿)

豪万厨房设备公司员工招聘方案计划书(编辑修改稿)内容摘要：

部 、研究所等部门相互配合协调工作。 （ 14） 主动与培训处联系，做好 GMP 及岗位培训。 （ 15） 生产部全体人员，爱岗敬业，遵纪守规，做新时期的一名标准员工。 研发人员 任职要求：工作经验不限，能够操作机床 等设备 ● 财务人员岗位职责和要求 （ 1） 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预 算和财务计划的执行情况。 （ 2） 在 财务总监的 领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。 （ 3） 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 （ 4） 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。 （ 5） 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部 门开展财务审计和年检。 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 （ 6） 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。 （ 7） 及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。 （ 8） 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。 （ 9） 完成财务部部长临时交办 的其他任务 （ 10） 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 任职要求：大学本科及以上学历，会计专业毕业，从事会计工作 1年以上；能够熟练的使用相关的财务分析软件，具有熟练的数据分析能力；要求工作态度 严谨，工作认真负责。 ● 人力专员岗位职责和要求 （。 ） 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 （ 2） 对各部门人员需求，根据编制程序进行审核，确定招聘 （ 3） 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 （ 4） 员工人事信息 管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 （ 5） 负责对应聘人员资历审核及填写 （ 6） 对分配人员进行职前培训及试用期的追踪 （ 7） 负责对新老员工的考勤卡及编号的排放 （ 8） 对离职人员的请求进行回复和处理 （ 9） 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 （ 10） 确定新员工入职薪资 （ 11） 监察一线管理者对人事体系的遵守情况 （ 12） 对员工考勤进行检查、审核 （ 13） 协助公司对员工福利的发放 （ 14） 定期修正完善招聘流程 豪万厨房设备的限公司招聘方案 6 任职要求：大学本科 及以上 学历， 经济类专业 或相关专业毕业 ， 从事管理工作 2 年以上 ； 具有 办公自动化处理能力 和 人力资源管理能力 ，具有良好的人际沟通能力； 综合素质及其他专门要求 具有较强的组织能力和综合协调能力。 ● 服务人员岗位职责和要求 （ 1）负责向顾客提供咨询服务 （ 2）负责向顾客担供送货上门和上门维修服务 （ 3）配合人力资源部门做好 顾 客 满意度调查 （ 4） 收集顾额的关货物质量的反馈，并向生产部门和研发部门反馈 任职要求：中专及以上学历，具有较强的人际沟通能力和收集信息的能力。 ● 研发人员岗位职责和要求 （ 1） 负责完成公司新产品开发计划； （ 2） 负责 编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准； （ 3） 负责收集国内外技术资料，关注产品动向，为总经理决策提供技术参考； （ 4） 负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导； （ 5） 负责新产品开发，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量。 任职要求： 至少要有三年的相关产品的研发经验，有相关的知识和技能，具有良好的团队合作意识。 四． 招募计划 ● 招募 的人员需求： ● 我们的招募信息将于 20xx年 5月 16日 进行发布 ，发布方式如下： 网上发布： ；中华英才网 公司内部的人事 网 站 张贴校园海报 在人才市场上张贴海报和发宣传单 在《都市晨报》上刊登招聘广告 ● 招聘方式： 员工推荐 网上招聘 校园招聘 社会招聘 部门 招募数量 销售副总经理 1 销售员 30 生产人员 196 服务人员 29 财务人员 7 人力专员 5 研发人员 14 总计 282 豪万厨房设备的限公司招聘方案。