中建大成建筑公司总部职位要求说明书(编辑修改稿)

中建大成建筑公司总部职位要求说明书(编辑修改稿)内容摘要：

业务培训及本部门员工考核。 （ 11） 组织、协调工程保修的实施及顾客投诉的处理、反馈。 （ 12） 了解与工程有关的新动态，并及时反馈各方用于指导工作。 （ 13） 负责组织对已完工程进行经验总结及积累相关资料。 （ 14） 负责组织对分包商的使用进行评估。 （ 15） 负责施工组织设计、施工方案的管理工作。 技术管理 质量管理 计划统计 工程保修 体系运行 土木业务 资料管理 保修结算 工 程技术部 经理 15 （ 16） 负责组织四新技术引进、推广和总结。 （ 17） 负责组织解决项目施工中的技术难题，指导和检查项目部的实施情况。 （ 18） 负责组织质量事故技术处理方案的编制 和执行。 （ 19） 负责组织重大保修方案的编制。 （ 20） 负责设计开发的管理工作。 （ 21） 负责组织公司施工用标准、规范、规程及图集等的获取、识别与动态更新工作。 （ 22） 对项目技术管理工作进行监督、检查和指导；负责监督指导施工中潜在不合格的预防工作。 （ 23） 监督指导项目经理部进行施工技术资料的编制和管理；审查项目工程竣工资料。 （ 24） 参与《项目管理目标责任书》的编制和项目考核工作。 （ 25） 根据公司 CI 管理方案，监督落实项目实施。 岗位任职资格 详见附表（一）。 二、岗位名称 ：技术管理 直接上级 ：工程技术部经理 岗位职责 ： （ 1） 在工程技术部经理 的领导下负责公司技术管理工作。 （ 2） 贯彻执行国家和行业有关技术、质量、环境和职业健康安全法律法规及其他有关要求。 （ 3） 负责编制年度技术工作计划及技术专业人员的培训计划并实施。 （ 4） 针对工程的施工特点引进适用的新技术、新工艺、新材料，并做好总结和推广工作。 （ 5） 参与审核项目经理部编制的项目施工组织设计及创优项目的单项施工方案，参与特、大、新工程项目施工组织设计的编制。 （ 6） 协助部门经理完成设计开发的管理工作。 （ 7） 负责公司施工用法律、法规及标准、规范的获取、识别与动态更新工作。 （ 8） 组织质量事故技术处理方案、质量通病纠正预防措施的编制； 协助项目经理部解决技术疑难问题，指导和检查项目经理部的实施情况。 （ 9） 负责对项目技术管理工作进行监督、检查和指导，负责监督指导施工中潜在不合格的预防工作。 （ 10） 指导项目经理部进行工程技术资料（包括竣工备案资料）的编制和管理；审查项目工程竣工资料。 （ 11） 负责年度科技进步、节约三材的统计汇总工作。 （ 12） 参与招标文件评审、投标文件评审、合同评审、分包队伍使用评估等工作。 16 （ 13） 负责组织新开工项目的施工准备工作；指导项目经理部的项目实施方案的落实，参与拟定《工程项目管理目标责任书；》及项目考核工作。 岗位任职资格 详见附表（一）。 三、岗位名称 ：质量管理 直接上级 ：工程技术部经理 岗位职责 ： （ 1） 在工程技术部经理的领导下负责公司的质量管理工作。 （ 2） 贯彻执行国家有关质量法律法规及其政策，开展质量教育工作。 （ 3） 负责编制年度质量计划、工程创优计划、质量人员的培训需求计划并实施。 （ 4） 参与公司在施项目质量计划的审核，对工程施工质量进行计划、组织、协调、监督检查，协助公司、项目经理部开展“三检制”工作。 （ 5） 定期对所有在施项目进行质量管理工作的检查，对发现的质量问题提出整改意见，并跟踪落实情况。 （ 6） 负责产品监视和测量程序的控制。 对本部门主控及相关质量过程 负责，并参与协调工程进度。 （ 7） 负责组织公司质量事故的调查、处理和报告；配合政府主管部门做好重大事故的调查和处理。 （ 8） 负责组织质量事故技术处理方案的执行。 （ 9） 参与管理评审、合同评审、分包队伍使用的评估等工作。 （ 10） 参与项目部组建 ,拟定《工程项目管理目标责任书》及项目考核工作 . （ 11） 协助协调工程总包、分包、监理、设计之间的关系，协助项目部解决施工中出现的质量问题。 （ 12） 参与工程竣工预检、验收工作。 （ 13） 了解与工程质量管理有关的信息，并及时反馈各方用于指导工作。 （ 14） 负责组织对已完工程的质量管理进行经验总结及积累相关资料。 （ 15） 协助创优工程的 质量管理及对外协调。 （ 16） 组织、协调工程保修的实施及顾客投诉的处理、反馈。 岗位任职资格 详见附表（一）。 四、 土木 、计划、体系运行管理 直接上级 ：工程技术部经理 岗位职责 ： （ 1） 按照公司土木领导小组要求具体规划、组织、筹办、开展土木业务。 （ 2） 负责收集、整理、积累有关土木工程法律、法规、技术标准、技术规范、技术 17 规程 、 各种施工组织设计等资料，建立土木技术数据库。 （ 3） 参与具体项目的跟踪、经营工作。 （ 4） 负责目标项目的策划和评审，为领导提供决策参考信息。 （ 5） 项目招投标过程中，编制项目资格预审文件、投标文件。 （ 6） 编制投标 项目技术标。 （ 7） 参与对总公司的沟通，寻求获得总公司对具体项目实施的支持。 （ 8） 掌握社会资源，为中标项目的经理部组建做好准备工作。 （ 9） 按照领导要求随时办理工程部其他专业工作。 （ 10） 根据经审批的 CI 管理方案，监督指导各项目经理部具体实施。 岗位任职资格 详见附表（一）。 五、资料管理 直接上级 ：工程技术部经理 岗位职责 ： （ 1） 协助部门经理和主管工作。 （ 2） 负责本部门资料的管理，及协助其它部门查询。 （ 3） 负责工程部文件的收发、项目部文件收集，建册建档。 （ 4） 负责工程会议通知、文件的分发和记录。 （ 5） 负责建立各类台账（在施工程台账、检测测量仪器台账、工程竣工保修台账、分包商台帐等）。 （ 6） 负责局域网上本部门共享文档的维护、更新。 （ 7） 负责项目部工程月报催缴，上报、汇总。 （ 8） 负责收集整理各类工程资料，如法律法规、行业管理文件等，建册建档，以供查询。 （ 9） 负责总部封存仪器设备的保管、领用。 （ 10） 完成领导交办的其它工作。 岗位任职资格 详见附表（一）。 六 、 保修结算 直接上级 ：工程技术部经理 岗位职责 ： 本岗主要为项目竣工 后人员过渡所设。 主要职责一方面是做好项目保修、结算等善后工作，另一方面 完成 部门经理 安排 的 有关 工作。 18 合约部岗位说明书 一、 合约部经理 直接上级职务 ： 建筑部部长 岗位职责 ： （ 1） 贯彻执行国家、地方和上级颁布的有关招投标管理、概算结算、合同等方面的法律、法规和规定。 （ 2） 负责合 约部年度工作计划、管理费需求计划、用工、培训需求计划的编制和实施。 （ 3） 负责进行本部门工作总结。 （ 4） 负责本部门岗位职责划分及进行上岗考核。 （ 5） 负责督促、检查本部门各岗位的工作，并及时沟通、对岗位情况做出调整。 （ 6） 负责组织公司中标工程的分包招标工作。 （ 7） 负责编制工程项目实施方案，组织制定项目管理目标 责任，编制项目管理目标责任书。 （ 8） 组织实施项目成本管理工作。 （ 9） 负责公司工程总包、分包合同的拟订、谈判、评审、签订、书面交底及履约过程的监控、修订与变更工作。 （ 10） 负责工程结算管理工作。 （ 11） 负责本部门主控及相关质量要素、环境要素、职业健康安全要素。 （ 12） 负责对本部门报出的统计材料进行审核。 （ 13） 负责对本部门员工的 培训 和考核。 （ 14） 负责分承包方资格预审、选择评价及评估考核。 （ 15） 参与管理评审、投标文件会签、项目经理考核、工程项目用款的审核。 岗位任职资格 详见附表（一）。 合约部 经理 合同管理 成本管理 分包招投标管理 19 二、合同 管理 直接上级职务 ：合约部经理 岗位职责 ： （ 1） 负责起草和修改总承包合同、主分包合同以及各类协议，组织和参与合同的谈判，办理总承包合同的备案手续。 （ 2） 负责审核项目经理部起草的分包合同和物资采购合同，修改完成后报部门经理审核。 （ 3） 负责项目所有合同的台帐登记、保管和统计，及时为公司领导和相关部门提供合同签订和执行情况。 （ 4） 负责审核项目经理部编制的合同月报。 （ 5） 负责组织合同评审和合同交底，并做好相应记录。 （ 6） 协助部门经理组织对合同履行过程中的重大索赔事件的谈判及处理工作。 （ 7） 负责办理项目合同终止备案手续。 （ 8） 完成领导交办的临时任务。 岗位任职资格 详见附表（一）。 三、 成本和结算 直接上级职务 ：合约部经理 岗位职责 ： （ 1） 负责按照项目实施方案进行项目成本目标测算及调整。 （ 2） 负责督促、指导项目经理部编制成本计划，并进行审核后报部门经理。 （ 3） 负责检查项目成本控制实施情。