培训课件我国企业战略转型与文化提升和君创业(编辑修改稿)

培训课件我国企业战略转型与文化提升和君创业(编辑修改稿)内容摘要：

管理情商提高 行为文化 职业道德 行为习性 学习能力 16 决策文化落地的方法 企业传统 战略 方向 经营 方式 运营 理念 形象 特征 内部关系 流程 安排 制度 规范 奖惩 引导 行为 习性 领袖个性 价值 取向 认同 程度 变革 强度 转型 方式 三层次 和君创业 16 控制文化落地的内容 —— 绿岛公司的控制文化推行 和君创业 决策文化 能力来源 信息精度 决策方法 企业文化变革 控制文化 贤人居上（仲裁法） 强人居中（控制者） 能人居侧（被控者） 经营文化 选择天才方式 强化竞争心态 管理情商提高 行为文化 职业道德 行为习性 学习能力 17 控制文化落地的方法 企业传统 战略 方向 经营 方式 运营 理念 形象 特征 内部关系 流程 安排 制度 规范 奖惩 引导 行为 习性 领袖个性 价值 取向 认同 程度 变革 强度 转型 方式 三层次 和君创业 16 经营文化落地的内容 —— 宝洁经营文化的渗透 和君创业 决策文化 能力来源 信息精度 决策方法 企业文化变革 控制文化 贤人居上（仲裁法） 强人居中（控制者） 能人居侧（被控者） 经营文化 选择天才方式 强化竞争心态 管理情商提高 行为文化 职业道德 行为习性 学习能力 18 经营文化落地的方法 企业传统 战略 方向 经营 方式 运营 理念 形象 特征 内部关系 流程 安排 制度 规范 奖惩 引导 行为 习性 领袖个性 价值 取向 认同 程度 变革 强度 转型 方式 三层次 和君创业 16 行为文化落地的内容 —— 行为文化的渗透 和君创业 决策文化 能力来源 信息精度 决策方法 企业文化变革 控制文化 贤人居上（仲裁法） 强人居中（控制者） 能人居侧（被控者） 经营文化 选择天才方式 强化竞争心态 管理情商提高 行为文化 职业道德 行为习性 学习能力 19 行为文化落地的方法 企业传统 战略 方向 经营 方式 运营 理念 形象 特征 内部关系 流程 安排 制度 规范 奖惩 引导 行为 习性 领袖个性 价值 取向 认同 程度 变革 强度 转型 方式 三层次 和君创业 和君创业 结论 3 3 企业文化是对企业内外关系与员工统一行为的精神约束，应通过不同层面的行为规范贯通文化理念，使企业文化能实际落地。 和君创业 基于产品经营战略的企业文化操作流程 天音 —— 企业员工与客户的文化认同 参与度 价值量 产品特点 市场概念 公司理念 品牌推广 精神转化 物化管理 半物化管理 内部精神管理 外部形象管理 内外互动管理 、企业文化的传播实施 20 基于产品经营战略的企业文化研究方法 企业传统 战略 方向 经营 方式 运营 理念 形象 特征 内部关系 流程 安排 制度 规范 奖惩 引导 行为 习性 领袖个性 价值 取向 认同 程度 变革 强度 转型 方式 和君创业 和君创业 基于产业整合战略的并购文化操作流程 三九 —— 与并购对象的文化认同 融合度 价值量 原有体系 概念冲击 理念渗透 市场传播 精神提升。