市纪委干部室20xx年工作总结内容摘要：
案、办公器材；乡镇纪委人员办案办公经费参照政法机关标准，由县财政予以保障，单独列支。 灵璧县在乡镇纪检组织建设工作开展中，县纪委实行分片包干，责任到人，把全县乡镇分三片，由三名常委分片管理，负责乡镇纪组织建设的督促检查，加强与乡镇党委、政府主要领导协调，帮助乡镇纪委解决实际问题和困难。 墉桥区纪委充分发挥村纪委委员作用，在全区建立健全了村民监督委员会制度，由村纪委委员任监督委员会主任。 强化了村级监督，形成了村级决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权利运行机制。 全市乡镇纪检组织建设工作取得了较好的效果，受到了省纪委的肯定和表扬。 三、强化队伍建设，纪检监察组织得到进一步加强 今年，我们在协助委局领导班子抓好机关自身建设方面，着重在以下几个方面下功夫：一是着眼长远 ，积极建言。 在委局机关及派驻机构干部队伍建设中，把干部队伍长远建设作为重点，结合当前情况，提出合理化建议，为领导决策参考，同时，在干部队伍建设决策中，积极为领导决策提供政策依据和情况参考。 二是积极推进干部竞争上岗工作。 为做好委局机关内部科级干部提拔工作，坚持公开、竞争、择优的原则，制定出委局机关室副主任竞争上岗方案供领导参考。 三是加大干部轮岗交流力度。 今年，市纪委机关有 3 名室主任到县里任纪委书记或到市直单位任纪检组长， 2 名副处级纪检员到市直单位任纪检组长。 市直 2 名纪检组长提拔担任调研员， 3 名纪检组长交流担任 副局长，县区 2 名县纪委书记交流担任常务副县长，激发了机关干部。阅读剩余 0%
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