朗仁科技(汽车解码器)公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)

朗仁科技(汽车解码器)公司安全生产管理制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

,由培训责任部门安排人员对考核结果进行评分； ,培训责任单位应将《培训实施计划》、《培训签到表》、考试记录 (包括考试卷 )整理归档。 21 ，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行 法纪教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产 转岗员工的培训 ,由各单位负责岗位培训。 《员工岗位资格和培训要求》中的车间级、班组级培训要求进行培训。 员工出外培训，须填写《员工出外培训申请表》，并按表上规定的审批程序得到批准后参加培训。 培训记录的保存 本公司 人事行政主管负责保存本公司厂级培训的记录。 各职能部门 /人员负责保存车间、班组级培训的记录、并定期归档。 5.. 培训记录包括 : (包括资格证书、试卷 ) 《 安全生产教育培训记录表 》、《 三级安全教育培训记录卡 》 22 安全生产教育培训记录表 单位： 主 题 主持人 主讲人 记录人 培训地点 培训时间 年 月 日 上午□ 下午□ 晚上□ 培训的方式 授课□ 示范□ 参观□ 培训的类别 厂级□ 车间级□ 班组级□ 培训对象 实到人数 培训的内容： 参 加 与 会 人 员 签 名 1 11 21 31 2 12 22 32 3 13 23 33 4 14 24 34 5 15 25 35 6 16 26 36 7 17 27 37 8 18 28 38 9 19 29 39 10 20 30 40 23 三级安全教育培训记录 卡 姓 名 性别 部 门 岗位 (工种 ) 身份证号码 工 号 进厂日 期 公 司 级 公司级安全教育培训的主要 内容及目的 签 字 栏 主要内容 ： □ .有关安全生产的法律、法规；本公司所制订的安全生产管理制度。 □ .本单位安全生产情况及安全生产基本知识。 □ .防火、防触电、防机械伤害常识及事故教训。 □ .集体生活安全常识。 □ .从业人员安全生产权利和义务。 □ .有关事故案例等。 主要目的 ： 使新从业人员受到安全生产的初步教育，明确在安全生产方面所享受的权利和必须承担的义务。 主持 : 主讲 : 受教育者 : 日期 : 车 间 级 车间级安全教育培训的主要内容及目的 签 字 栏 主要内容 : □ .本车间的工作环境及危险因素。 □ .所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。 □ .所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。 □ .自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 □ .安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。 □ .本公司（厂）安全生产状况及规章制度。 □ .有关事故案例等。 主要目的： 使新从业人员得到进一步教育，熟悉工作环境，增强安全意识。 主持 : 主讲 : 受教育者 : 日期 : 班 组 级 班组级安全教育培训的主要内容及目的 签 字 栏 主要内容： □ .岗位安全操作 规程。 □ .将要使用的设备、工具、安全防护装置的性能和维护方法。 □ .保持工作场所整洁的重要性及注意事项。 □ .岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。 □ .有关事故案例等。 主要目的： 使新从业人员受到切实的安全生产教育，掌握本职工作所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。 主持 : 主讲 : 受教育者 : 日期 : 注：此表由人力行政部发放，完成三级教育培训后，交回行政部存档。 24 深圳市 朗仁科技 有限公司 安全 管理制度汇编 文件编号 Xtool AQZD004 文件版号 A 文件页数 共 2 页 生效日期 安全会议管理制度 发放编号 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟 制： 审 核： 批 准： 日 期： 日 期： 日 期： 25 1 会议目的 为掌握和了解本公司安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患，特制定如下会议制度： 、本公司安全会议每月召开一次。 、总经理或委托人（副总经理、安全主任等）不定时召开，发生重大或突发性事故必须及时召开会议，分析研究，制定措施，防范未然。 、部门每周召开一次，分析本周安全生产工作情况。 每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。 2 会议主要内容 总结分析安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的 安全工作提出指导性的方针和目标，并做出具体安排和部署。 传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。 研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度，并发布实施。 研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。 研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。 检查、总结本部门安全工作的执行情况。 研究、分析各部门安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。 针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按 照“四不放过”的原则，认真分析， 使责任者和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。 其他有关安全工作的事宜。 本公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。 安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟进反馈重大安全措施的落实情况。 26 深圳市 朗仁科技 有限公司 安全 管理制度汇编 文件编号 Xtool AQZD005 文件版号 A 文件页数 共 2 页 生效日期 安全生产检查制度 发放编号 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟 制： 审 核： 批 准： 日 期： 日 期： 日 期： 27 1 目的 为及时掌握安全生产动态，消除事故隐患，对安全检查工作进行有效管理，使 本公司全年安全检查计划得以切实贯彻，以促进和提 高 本公司 的安全水平。 2 适用范围 本制度适用 本公司 和各部门班组的安全检查管理工作。 3 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国消防法》 《深圳经济特区安全管理条例》 4 职责 安全主任负责制订 本公司 级安全检查表、负责组织 本公司 级的安全检查、负责检查和监督各部门进行安全检查情况，以及统计全 本公司 安全检查计划完成情况。 各部门负责制订本单位安全检查表和班组安全检查表、负责本单位的安全检查、负责检查和监督下属各班组进行安全检查情况，以及统计本单位安全检查计 划完成情况。 各班组的班组长负责组织本班组的安全检查。 各岗位员工负责本岗位责任区域的安全巡查工作。 5 工作程序 安全检查分类 外单位的安全检查市政府有关部门，如市（区）安委会、消防局、安全生产监督管理局、劳动局、技术监督局等监管部门对本公司的各类安全检查。 本公司 安全检查 本公司 组织的安全检查各部门或其班组组织的安全检查 安全检查表制订 为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求 本公司 、部门及其班组进行安全检查前，事先准 备好《安全检查表》，并据之进行检查。 安全检查项目确定原则安全检查表应体现检查项目完整、清晰明了、记录简单的原则。 确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域的： a. 安全目标达标情况 b. 安全机构及职责完善情况 c. 安全风险 d. 安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况 28 e. 主要工艺设备及安全附件完好状况 f. 曾经发生过安全事故的因素或容易影响安全的薄弱环节。 全年安全检查计划安排 本公司 级安全检查为每季度一次，具体时间可结合国庆、安全周、安全月等安排。 部门安全检查为每月一次。 班组安全检查每周一次。 上述各类安全检查须按已确定的《安全检查表》进行。 检查实施 由于外单位来安全检查经常是随机的，届时有关部门负责人为主陪同检查，安全员记录检查提出的问题。 安全主任人员参加，了解情况。 本公司 级安全检查一般由 本公司 领导带队（或经 本公司 领导授权，可由安全主任带队），安全主任和有关人员进行。 被检查单位负责人届时到场介绍情况，安全主任记录检查提出的问题。 部门安全检查由单位负责人带领，安全员参加并记录检查提出的问题。 有关区域或班组负责人在场。 班 组安全检查由班组长负责进行，部门安全员参加指导，班组安全员记录检查发现的问题。 整改通知 检查组视所发现的问题的性质、可能引起的后果等因素，可向被检查单位签发书面《整改通知》，指出需整改的问题、整改期限。 被检查单位须认真进行整改。 如《整改通知》涉及对安全隐患的整改，则被检查单位须按安全隐患管理文件执行。 检查记录和统计 各类《安全检查表》、《整改通知》以及必要时另外所附的“检查记录”均为安全检查的正式记录，检查负责人和被检查负责人须在上面签字确认，并由被 检查单位存档。 安全主任每季度对 本公司 进行的各类安全检查作出统计，审核 本公司 和各部门的安全检查制度执行情况。 如不达标，则安全主任须与有关单位商讨原因所在，采取有效措施，限期补做安全检查。 29 深圳市 朗仁科技 有限公司 安全 管理制度汇编 文件编号 Xtool AQZD007 文件版号 A 文件页数 共 3 页 生效日期 安全奖惩管理制度 发放编号 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟 制： 审 核： 批 准： 日 期： 日 期： 日 期： 1 目的 30 鼓励遵守安全生产法律、法规及公司的各项安全管理规章制度，惩罚生产经营过程中的各类安全违规违章行为。 2 适用范围 适用于 公司 所有人员。 3 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《 中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国消防法》 《中华人民共和国劳动法》 《深圳经济特区安全管理条例》 4 职责 公司 及下属各部门，根据本规定对安全行为人的奖惩，由 公司 安全主任提出申请建议，并上报 总经理 审批。 公司 以外人员违反本办法， 公司 安全主任参照此办法提出建议，经 公司总经理 审核，报请地方公安消防部门或安全监督部门处理。 安全主任负责本办法监督实施、解释。 5 工作程序 在安全生产工作中，有下列先进事迹之一的部门、个人，给予表彰和物质奖 励 : a 安全宣传教育普及，安全措施落实，安全组织制度健全，火险隐患及时消除，消防器材设备完整好、有效，无火灾事故，安全工作成绩突出的。 b 及时组织扑灭或者积极支援附近单位扑救火灾，避免重大损失，有显著贡献的。 c 在安全工作的其它方面做出显著成绩的。 在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励 : a 热爱安全工作，积极参加公司组织的各各项安全宣传教育活动，成绩显著的。 b 遵守有关安全生产的法律、法规，制止违反安全法律、法规的行为，事迹突出的。