成都广平物业服务公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)

成都广平物业服务公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)内容摘要：

同事、客人未主动问好者， 扣 1 分。 ． 7)不按照规定进行交接班和实行卫生值日制度及填写记录不规 范者，扣 2 分。 8)员工 在禁烟区 (含办公区 )如遇吸烟者，不予以劝告和制止者或在规定 允许吸烟 范围外抽烟者，扣 2分。 9)不使用指定之员工通道者，扣 1 分。 10)不保持仪表整洁者，扣 12 分。 11)在 成都广平物业服务有限公司 范围内 或在当值时未按规定着装或未佩带员工牌 或不 适当佩带员工名牌者，扣 1 分。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料 库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 12)未按规定在指定地点停放自 行车者，扣 1 分。 14)擅离工作岗位或到其它部门闲荡者，扣 1 分。 15)未能保持衣柜整洁者 ，扣 1 分。 17)工作期间就餐 在职工餐厅 (特殊岗位除外 )以外地方进食者，扣 1 分。 18)使用 成都广平物业服务有限公司 电话办理私人事务者， 扣 1 分。 19)工作时收听收音机、录音机或看报、杂志等者，扣 2 分。 20)随地吐痰者，扣 1 分。 21)高声与客户对话者，扣 1 分。 23)工作效率或服务态度欠佳者，扣 5 分。 24)违反一般安全守则或部门常规者，扣 2 分。 25)在 成都广平物业服务有限公司 范围内互相牵手或搭肩者，扣 2 分。 26)擅 自 减少工作次数和工作区域者，扣 2 分。 27)工作区域内擅自存放私人物品者，扣 1 分。 28)工作间物品摆放凌乱，垃圾未及时处理者，扣 1 分。 29)未按规定进行钥匙交接者，扣 2 分。 30)拒绝总经理授权的有关人员检查者， 扣 5 分 31)违反其它上述相类似之 成都广平物业服务有限公司 规定者，扣 2— 5 分。 32) 上述各处罚细节须经上级部门核准后实行（基层员工报各自部门主管核准，公司项目主管以上级别须经公司人事部核准） 书面警告 适用于一月内触犯三次以 下 过失或有 较 严重过失 者， 经该员工所属部门主管领导同意 由各 自 部门发 处《员工警告记录》列明犯规事项，员工必须在《 员 工警告记录》上签名。 发出书面警告书后，该员工一年内将不 获 加薪及晋升。 年度累计二次书面警告者将降 一级工资，累计三次 书面警告者，如有再犯，将有随时被辞退可能。 情况严重者， 成都广平物业服务有限公司 保留不发警告书而限时辞退权利并给予以下处罚。 1)擅自动用 成都广平物业服务有限公司 电话，打长途电话、 点播歌曲 等 高额话费电话者，每次扣 5 分，并承担相应话费。 2)工作消极，不负责任，出岗不出力，受到其它单位工作人员的批评本部门 (班组 )并 要求更换者，扣 5分，如无其它班组愿 意接纳者，予以辞退。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料 库，月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 3)私自使用设施设备 (如电脑、电话、复印机、空调等 )者，每次扣 5 分。 4)私自将工作钥匙带走，影响正常工作者，每次扣 5 分。 5)乱骑无主和无牌照自 行车、摩托车或无证驾驶者，每次扣 5 分。 6)超越职权范围擅自做主或无关本职事宜随便作答造成损失者 ， 每次扣 5 分，并视损失大小承担赔偿责任。 7)在当值时睡觉者，每次扣 5 分。 8)员工 未得 成都广平物业服务有限公司 同意 在公司范位内 作任何形 式上之募捐者，每次扣 8 分。 9)对客户粗暴不礼貌者，每次扣 10 分。 10)与客户或其他员工争吵者，每次 扣 l0 分。 11)未经上级领导允许 突然中途停止工作，擅离岗位，每次扣 5 分。 13)员工在公司范围内吵闹、粗言秽语扰乱 成都广平物业服务有限公司 安定 者，每次扣 5 分。 14)疏忽或不小心引致破坏或损坏 成都广平物业服务有限公司 财物者，每次扣 5 分并 负责赔偿。 15)没敲门或未经许可而进入业主房间者， 每次扣 5 分。 16)唆使他人或代他人打工卡，私自涂改上下班钟 点者，每次扣 5 分。 17)在 成都广平物业服务有限公司 范围外 穿着工作制服者，每次扣 5 分。 18)挑拨打架事件者，每次 扣 5 分。 19)在 成都广平物业服务有限公司 内售卖或兜售私人物品者，每次 扣 5 分。 20)不服从主管或上司之合理命令或调派，对 上级不礼貌或上 司执拗者，每次 扣 10 分。 21)提供假资料或报告者，每次扣 5 分。