某企业技术支持部人员管理制度(编辑修改稿)内容摘要：
（ 2）、工作报表及工作总结 技术支持人员依据作业计划执行情况，每日工作之内容，填制《维修记录》并。 每周将产品品质反应、消费者使用量及市场之需求、竞争品之反应、评价及销售状况、有关同业动态及信用、新产品之调查、经销商库存等信息反馈给公司。 （ 3）、客户管理 技术支持人员应填制《客户资料卡》，以利以后开展维护工作和定期回访及加强服务品质。 出差规定 企业 () 通用业： 中管网通用业频道 企业 () 通用业： 中管网通用业频道 4 （ 1）出差前填写出差申请报告，并附 出差行程时间表，以后财务将依据出差行程时间表做报销单，超出出差行程时间表时间的必须向公司汇报申请，未申请或未征得公司同意的不允许报销及补贴。 （ 2）出差时每天做好《维修记录》，记录当天的行程、工作情况等事项，并每天向区域经理汇报工作情况。 （ 3）发现以下情况视为旷工，旷工一周者视为自动离职。 本公司保留追究其法律或经济责任的权力： a、未每天向区域经理汇报工作 b、 无故关机或停机超过 12 小时而不主动和区域经理或公司联络 c、 客户或公司无法联络到该技术支持人员 （ 4）技术支持人员一般情况只允许乘坐汽车、火车、轮船，市内 交通用公交车，其它交通工具应事先提出申请。 （ 5）出差到外省的城市每天住宿不超过 元，补贴 25 元（以实际天数计算，在旅行途中过夜的按 元计算）。 （ 6）公司有设区域办事处的由公司租房，住办事处的每天补贴 元。 考核管理 （ 1。阅读剩余 0%
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