市劳动和社会保障局推进社会管理创新工作实施方案内容摘要:
分析扩面目标和对象,拓展社会保险扩面领域,积极推进建筑施工业、餐饮服务业 的 参保工作 , 在全 市 范围内集中时间、集中力量、统一组织开展社会保险扩面专项行动。 健全养老保险机制和强化 便民 利民措施。 调整养老保险关系转移、接续和享受公平待遇的管理机制,认真做好政策落实,简化、优化业务流程,提高工作 效率, 进一步完善网上政务公开,将劳动保障系统所有可以公开的政策法规 及办事流程 在网上公开 ,进一步方便群 众;在社会保险服务大厅设置 社会保险政策、业务咨询台,为群众解 答政策,指导业务;在窗口添置 便民服务设施,把各种亲民便民的具体措施落到 实处。 进一步完善多层次社会医疗保障体系。 切实保障广大城镇职工和城镇居民的基本医疗需求, 实现省内异地联网结算; 逐步实现 城镇 基本医疗保险的统一管理 体制 , 有效整合 基本医疗保险经办资源,不断提高医疗保险管理服务水平和质量,让城镇 居民都能享受到公平合理的医疗保障待遇;探索城镇居民医疗保险缴费的新方式 ,建立与银行合作进行银行代扣代缴的办法或与手机运营商合作开发手机缴纳医疗保险费的办法 ,解决个人缴纳医疗保险费难问题。 健全完善农村养老保险政策。 积极探索失地农民社会保障 5 和农民工养老保险关系转移接续 办法, 组织实施《被征地农民基本养老保障办法》及 新型农村养老保险 试点工作 , 鼓励和支持失地农民参加养老保险,确保失地农民老有所养。 强化社会保险费征缴手段。 健全 与税务部门协调 合作机制 ,采取多种有效 手段,加强社会保险基金征缴工作 ,加大监管力度,加强拖 欠费用的清欠力度 ,确保应收尽收。 强化社会保险服务功能,不断提升服务水平。 在服务制度保障方面开展“整顿行业作风,查基金管理、查服务意识、查各项规章制度落实、查经办流程 及内控制度 执行, 提高职工队伍思想政治素质和业务经办能力” 等 思想教育活动,不断完善以激励、规范为重点的工作机制,不断树立 我市劳动和 社会保 障 局的良好形象。 责任领。市劳动和社会保障局推进社会管理创新工作实施方案
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三、企业遵循以按劳分配为主体的分配原则,实行同工同酬。 在确定年度工资水平和岗位工资标准时,应根据政府公布的工资指导线,结合企业经济效益和利税指标,参照劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业的上一年工资水平等因素,综合考虑岗位、技能因素,以及资本、技术和管理要素,合理确定年度工资水平和岗位工资标准。 四、根据本企业生产经营特点,结合职工工作实际,分别采取 计时、计件
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