企业人事档案管理中存在的问题及对策内容摘要：
、 折叠及裱糊 ， 但现在国际标准用纸 是 A4 纸 ， 这 就给归档带来了麻 烦。 有些材料 ， 如 《 高校毕业 生 登记 表 》 、 成绩单 、《 专业技术职称 表 》 、 奖励的材 料 等 ， 这些材料裁剪后 ， 往往是上下顶天立地 ， 左边 留出装订部分后 ， 右边超出部分还得折叠 ， 这样不 仅人为地重复劳动 ， 而且 造成人力 、 物 力 、 财力 和 时间的浪费 ， 同时也影响了人事档案案卷的美观。 2 企 业人事档案管 理 工作的对策与 思考 提高认识 ， 加强领导 人事档案工作是做好人力资源工作的 基本 条 件之一，因此应该将干部档案工作提到议事日程 上来。 要建立档案管理领导小组 ， 定期对档案管理 工作进行检查指导 ， 发现问题及时解决。 建立人事 档案管理达标升级考核机制，对人事档案工作实 行定级定量考核，进一步推进人事档案工作制度 化 、 规范化和科学化建设。 加强档案的硬件设施建设 人事档案部门应积极找领导汇报工作 ，提 出 困难 和要求 ， 争取 得到领导的支持 ， 做好档案管理 设施 的更新。 根 据 《 干部档案工作管理条 例 》 做 好 六防工作，配置专用的铁质档案柜，做到三室分 开 ， 即办 公室 、 阅档室 、 档案室三室分开 ， 要加大资 金投入 ， 配备先进的计算机管理设备。 提高人事档 案管理人员素质，提高人事档案 人员待遇 尽管档案室是存放档案的仓库，但档 案管 理 人员并不单纯是仓库管理 员。 档案管理是一项政 策性和业务性较强的工作，它集保密性与服务性 于一体。 因此 ， 各级组织人事部门应注意加强人事 档案的工作队伍建设，选择政治上可靠，作风正 派 ， 责任心强的共产党员从事人事档 案工作 ， 注意 对他 们的专业培养 ， 关心他们的生活 ， 提高档案工 作者 的福利待遇 ，。阅读剩余 0%
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