某学校学科带头人评比手册(编辑修改稿)内容摘要：
比流程与标准制定的，是保证评比公正、公平而订立的原则。 第二条 . 学科带头人评比由教学管理领导小组主持。 组长：学校校长 /常务副校长 秘书长：人力资源部主任 领导小组成员：学部校长及各学部教务 /政教 /德育主任、监察审计室主任 第三条 . 主管部门与原则：人力资源部应坚持公平、公正、公开的原则，组织学校的招聘、录用工作。 第四条 . 学科带头人评比适用于 x文武学校所 有正式教师，但不适用于以下人员和事宜： 学校校委会人员； 试用期员工； 学校临时工岗位； 学期内累计不到岗超过 1/3工作时间（包括请假与各其它各种原因缺岗）的员工不参与本期评比； 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 6 页 第二章 学科带头人评比细则 第五条 . 学科带头人评比周期为一学期，每学期末最后一个月进行评比，评比结果运用到下一学期薪酬待遇等各方面，我校《 关于加强学科带头人和骨干教师队伍建设的决定 》中有关学科带头人终身待遇的条款依然适用； 第六条 . 学科带头人的基本任职条件： 本科及本科以上学历 教师系列中级以上职称 第七条 . 学科带头人教师的评比标准和积分权重如下： 以下标准均以百分制进行考评，以评分结果乘以权重，同时应满足在学部。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。