职业危害防治制度和操作规程

职业危害防治制度和操作规程内容摘要：

备和开、停车置换方案的拟订等工作。 （ 3） 组织和指挥大 修的人员要统一计划、统一指挥和统一行动。 要做到“三个面向” （ 即面向群众、面向基层、面向生产 ） 和“五到现场” （ 即思想工作 14 到现场、生产指挥到现场、材料供应到现场、设计科研到现场、生活服务到现场 ）。 切实抓好停 车、置换、检修、试 开车“四个环节”。 （ 4） 大 修中必须严格质量检查和检修竣工验收工作，保质、保量、按期完成检修任务，达到一次试车成功。 检修完后，应进行总结评比。 （ 5） 会同有关部门做好安全保卫工作，防止发生事故。 ，若确实需要调整，必须办理批准手续。 设备中、小修计划调整由 矿 设备动力 部 批准 ； 大修计划调整，每年 1 月份由 矿 设备动力 部 组织进行，并报 公司 主管部门批准。 、中修实现技术革新的应由 矿 设备动力 部 提出报告并附图纸说明，批准后方可执行。 大修方案 包括：检查内容、质量要求、工程进度、劳动力、备品配件、材料、特殊工器具需用量、试车验收规程、安全措施等。 设备的大修方案确定后，有关部门要做好材料、备品配件的供应和劳动力的准备工作。 施工前，设备动力 部 组织落实，确保大修工作顺利完成。 ，严守检修安全技术规程，施工单位在检修前按规定办理签证检修任务书及动火证等手续。 生产 部门 负责对停车的设备进行处理，合格后交施工单位，并派专人帮助施工人员联系处理有关安全事宜。 施工现场应设安全防护栏杆或标记，以确保安全检修。 执行检修方案和检修规程。 若检修项目进度、内容需要变更，质量要求遇到问题，必须向 部门 或设备动力 部 报告，及时组织有关人员研究解决。 ，采取自检、互检和专业检查相结合的办法，并贯彻于施工的始终。 主要承压承载部件要有鉴定合格证。 主要设备大修竣工验 15 收由设备动力 部 组织 ； 一般设备的大修及所有设备的中修竣工验收由 部门 组织 ；施工单位要做到工完、料净、场地清。 ，除按检修规程或方案验收外，还必须执行压力容器管理的有关规定。 、中修要有完整的检修记录 ； 大修要有完整的交工资 料，并记入设备档案。 、配件，开展修旧利废，检修后的余料、余配件必须按项目退库，不得转移使用，尽力节约检修费用。 、文明施工、采用专用工具，现场要清洁，摆放要整齐，对工程质量，要一丝不苟。 16 内蒙古鄂托克旗西阿煤炭有限责任公司 从业人员防护用品管理制度 1 总则 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健 康监督检查职责调整的规定，《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全 （ 2020）189 号《劳动防护用品配备标准 （ 试行 ） 》 ， 劳动部 1996 年 4 月 23 日颁发《劳动防护用品管理规定》和 2020 年 9 月 5日 《洛阳市劳动防护用品监督管理工作实施方案》为依据。 特制订从业人员防护用品管理制度 在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。 本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。 本规定适用于鄂托克旗西阿煤炭有限责任公司所属所有从业人员。 2 劳动防护用品的发放： 鄂托克旗西阿煤炭有限责任公司 劳动防护用品发放标准（见表）。 原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制发放标准； 劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以 1000 元 /人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品； 各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由 安全部 负责。 公司所属各二级单位按次月 5 日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量 统计汇总后的申请单经 安全 部审批后， 由采购部统一采购。 17 劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放 ， 其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用 ， 不得挪作它用。 安全部 及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。 安全部 要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。 必须严格执行《 西阿煤矿 劳动防护用品发放标准》。 身兼几个工种作业的人员，按其主要从事的工种发给劳动防护用品，并补充供给其身兼的其它工种所必须的劳动防护用品作为备用或借用 ， 但不得重复发放。 各 部门 已领取的公用 （ 备用 ） 防护用品 ， 由 部门 写出书面报告，主管领导签字，由 安全部 批准，方可领取。 职工将按照《劳动防护用品发放管理办法》凭票到劳动保护用品发放 室 领取劳保用品。 劳动保护用品发放管理办法： 职工凭劳保品发放票，到劳动防护用品发放 室 领取劳保用品。 发放 室 按月为 单位 ， 实行计划采购和发放，持票职工或单位须当月领取，以免影响劳动防护用品的正常穿戴及使用。 职工可持票到发放 室 根据实际使用情况，在劳动防护用品范围内自行调剂领取劳保用品，自带劳保品者，发放中心不予调换。 职工领取劳动防护用品时，应当面检验型号及质量，过后不予调换。 职工应妥善保管好发放票，如发放票破损严重，辨认不清或遗失，发放中心不予发放劳保品。 18 3 防护用品的发放管理： 各 部门 必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。 劳动防护用品的发放标准和使用期限，任 何 部门 或个人不得随意更改。 若需变更时，由 部门 写出书面报告经主管部门批准。 安全部 负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用 ， 穿戴情况实施严格的检查监督。 严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的 ， 应批评教育并给予必要处理。 4 本办法解释权归 安全部。 5 本办法自发布之日起施行。 19 内蒙古鄂托克旗西阿煤炭有限责任公司 职业危害日常监测管理制度 1. 目的 为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。 本办法适用于 矿 各 生产 部门。 2. 术语和定义 职业病 是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 职业危害 是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。 职业禁忌症 是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。 或者在从事作业过程中，可能导致对他。